Infirmier - Infirmière - EHPAD Roi Gradlon - Quimper - 2087

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper recrute un Infirmier à temps complet pour l'EHPAD Roi Gradlon à Quimper. Le candidat devra assurer la prise en charge médico-soignante des résidents, gérer la médication et travailler en équipe interprofessionnelle.

Les missions incluent la surveillance des résidents, la gestion des soins et la participation à l’élaboration des projets de soins. Un diplôme d’État d’infirmier est requis.

Competenze

• Diplôme d’Etat d’infirmier ou diplôme équivalent reconnu.
• Connaissance en gériatrie et gérontologie.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.

Mansioni

• Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents.
• Gérer les médicaments et leur distribution.
• Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques.

Conoscenze

Gériatrie

Gestion des médicaments

Soins techniques

Aisance relationnelle avec les personnes âgées

Planification et organisation

Formazione

Diplôme d’Etat d’infirmier

Descrizione del lavoro

Infirmier - Infirmière - EHPAD Roi Gradlon - Quimper - 2087

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Complet

Grades Infirmier territorial en soins généraux de classe normale ; Infirmier territorial en soins généraux ; Infirmier territorial en soins généraux de classe supérieure ; Infirmier en soins généraux hors classe ; Infirmier de classe supérieure ; Infirmier de classe normale

Lieu de travail EHPAD Le Roi Gradlon - Quimper

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un Infirmier - une Infirmière à temps complet pour l'EHPAD Roi Gradlon à Quimper.

Missions du poste :

Assurer la prise en charge des personnes âgées accueillies dans l'établissement, détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent, veiller à l’accompagnement et à l’évaluation des pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents de service.

Activités principales

• Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents en veillant à accompagner ce dernier et son entourage.
• Assurer la gestion des médicaments et leur distribution aux personnes.
• Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques, faire les injections, pansements et perfusions.
• Assurer la liaison avec les médecins libéraux, pharmaciens, auxiliaires médicaux et les familles.
• Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer les transmissions inter-équipes. Informer et éduquer la personne et son entourage aux bonnes pratiques de soins, en vue d’une démarche d’autonomisation.
• Participer à l’établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.
• Participer à la rédaction du projet d’accompagnement personnalisé du résidant, et inscrire son acion dans les orientations définies par celui-ci.
• Assumer la responsabilité des actes assurés avec la collaboration des auxiliaires de soins et des agents sociaux encadrés.
• Accueillir et encadrer les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.
• Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
• Mettre en place l’élimination des déchets.
• Accompagner les personnes en fin de vie.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’Etat d’infirmier ou diplôme équivalent reconnu.
• Connaître les domaines de la gériatrie et de la gérontologie.
• Connaître la psychopathologie de la personne âgée.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne, formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
• Réaliser les soins dans le respect des protocoles d’hygiène et de pratique.
• Etre capable d’anticiper afin de prévoir les activités des autres personnels soignants.
• Identifier et faire face par des actions adaptées aux situations d’urgence ou de crise.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs.
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
• Evaluer les pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents d’hébergement et leur transmettre si nécessaire les bonnes pratiques.
• Aisance relationnelle avec les personnes âgées : patience, écoute.
• Capacité à travailler en équipe et en équipe interprofessionnelle.
• Respect de la confidentialité.
• Gestion du stress.

Conditions particulières

Travail de nuit, de week-end et les jours fériés. Astreintes de nuit.

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature (Cv, Lettre de motivation exigés, dernier arrêté administratif si titulaire de la Fonction publique exigé ) - Mme la Présidente - CCAS/ CIAS - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER.

Modalités de recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans).