Aide-soignant/ Aide-Soignante - EHPAD Roi Gradlon Quimper - 2104

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; Vor Ort; EUR 21.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flotte de véhicules de service et véls

Compte épargne temps

Mutuelle et prévoyance avec prise en s

Comité des œuvres sociales

Restaurant administratif

Remboursement partiel des transports

Zusammenfassung

La Ville de Quimper recrute un(e) aide-soignant(e) à temps complet pour l’EHPAD Roi Gradlon à Quimper. Accompagne les résidents dans les activités quotidiennes, assure les soins et contribue au maintien de l’autonomie dans le respect du projet de vie.

Poste à pourvoir au 01/01/2027. Travail en équipe pluridisciplinaire avec des formations proposées et possibilités d’évolution. Travail en horaires adaptés et conditions d’emploi avantageuses.

Qualifikationen

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.
• Expérience en soin d’hygiène et de confort souhaitée.
• Disponibilité pour travail de nuit, week-ends et jours fériés.

Aufgaben

• Surveiller l’état de santé et réaliser les actes techniques relévant de l’aide-soignante.
• Assurer l’hygiène et le confort des patients et l’assistance aux repas.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins personnalisé.
• Transmettre les observations pour assurer la traçabilité des soins.

Kenntnisse

Autonomie

Empathie

Esprit d’équipe

Rigueur

Gestion du stress

Discrétion professionnelle

Écoute active

Ausbildung

Diplôme d'État d'aide-soignant

Jobbeschreibung

Aide-soignant/ Aide-Soignante - EHPAD Roi Gradlon Quimper - 2104

Grades Aide-soignant territorial de classe normale ; Aide-soignant territorial de classe supérieure

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Complet

Lieu de travail EHPAD Le Roi Gradlon - Quimper

Date prévisionnelle d'embauche 01/01/2027

Présentation de la direction

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un aide-soignant/une aide soignante à temps complet pour l'EHPAD Roi Gradlon à Quimper.

Poste à pourvoir au 01/01/2027.

Accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence ethique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie.

Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier :

• Surveille l'état de santé du patient et réalise tout acte technique relevant de son rôle propre : prise de constantes, vérifie l'état des pansements et des drains, assure la réfection des petits pansements, (pansement sec) veille à la prise de médicaments.
• Assure les soins d'hygiène et de confort en apportant leur expertise (toilettes médicalisées, mise en place de bas de contention, soins de nursing ...).
• Repère toute modification des besoins fondamentaux et vitaux du résident et aide aux repas, à la réfection des lits, à l'installation et au transfert des personnes.
• Participe à la réalisation d'animations à destination des personnes.
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
• Transmet par écrit et par oral ses observations pour assurer la continuité et la traçabilité des soins.
• Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de la structure, participe à l'élaboration des objectifs de soins.
• Met en oeuvre les protocoles de sécurité et d'hygiène et veille à leurs respects.
• Participe à l'accueil et à la formation des stagiaires.
• Participe au fonctionnement administratif du service (suivi dossier patient...).

Vos compétences et votre potentiel

Connaître :

• les règles de sécurité et d’hygiène
• les pathologies spécifiques du public pris en charge par le service
• les techniques de prévention liées à ses pathologies
• les techniques de manutention et de mobilisation des personnes
• les réglementations en vigueur dans le domaine
• Maitriser les gestes de 1er secours
• Capacité à réaliser les gestes techniques inhérents au métier
• Capacité d’observation et d’adaptation
• Savoir s’organiser
• Gestion du stress
• Discrétion professionnelle
• Sens du travail en équipe, des responsabilités, aptitude relationnelle, empathie, capacité d’écoute.

Les spécificités du poste

Travail de nuit, de week-end et les jours fériés. Astreintes le dimanche et les jours fériés de 7h à 22h selon planification

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

Horaires de travail variables selon l’organisation de service 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement. Supplément de rémunération selon la composition familiale Accompagnement et développement de vos compétences :

• Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
• Large offre de formation
• Parcours managérial
• Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
• En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

• Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
• Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
• Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Adhésion au comité des œuvres sociales
• Restaurant administratif avec participation employeur
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif