Infirmier / Infirmière - EHPAD Notre Dame de Charité

Vyv 3; Nantes; Sur place; EUR 29 417 - 34 741; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement transport 75%

Repas sur place

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce

Avantages CSE

Aides au logement

Réductions partenaires

Résumé du poste

Groupe VYV recrute un(e) infirmier·ère CDI à temps plein pour l’EHPAD Notre Dame de Charité à Nantes. Vous prendrez soin des personnes âgées en coordination avec une équipe dédiée et vous impliquerez dans les projets d’accompagnement des résidents et de leurs familles.

Vous évoluerez dans un cadre mutualiste, avec des possibilités d’évolution interne vers d’autres établissements et zones géographiques du groupe. Rémunération avantageuse et avantages attractifs dès l’entrée.

Qualifications

• Être impérativement diplômé·e infirmier·ère.
• Expérience appréciée et formation/ accompagnement prévus pour monter en compétences.
• Travailler en proximité avec les résident·e·s et leurs familles.

Responsabilités

• Être infirmier·ère et prendre soin des personnes âgées en collaboration avec l’équipe.
• Participer à l’accompagnement des résident·e·s et coordonner les interventions des différents professionnels.
• Suivre les projets d’accompagnement en lien avec les résident·e·s et leurs familles.
• Évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire comprenant médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et un infirmier référent qui agit comme manager.
• Contribuer à une structure mutualiste et réinvestir les bénéfices dans les établissements.
• Évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou zones géographiques selon les opportunités (groupe de 370 établissements).

Formation

Diplôme d'État d'infirmier·ère

Description du poste

Overview

Infirmier / Infirmière – EHPAD Notre Dame de Charité, Nantes. Rejoignez une structure mutualiste privée à but non lucratif et contribuez à une santé de qualité via des réponses de proximité et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV promeut la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs handicapés.

Responsabilités

• Être infirmier·ère et prendre soin des personnes âgées en collaboration avec l’équipe.
• Participer à l’accompagnement des résident·e·s et coordonner les interventions des différents professionnels.
• Suivre les projets d’accompagnement en lien avec les résident·e·s et leurs familles.
• Évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire comprenant médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et un infirmier référent qui agit comme manager.
• Contribuer à une structure mutualiste et réinvestir les bénéfices dans les établissements.
• Évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou zones géographiques selon les opportunités (groupe de 370 établissements).

Qualifications et profil

• Être impérativement diplômé·e infirmier·ère.
• Une expérience confirmée est appréciée et peut faciliter l’intégration; formation et accompagnement prévus pour développer les compétences.
• Travailler proximité avec les résident·e·s et leurs familles, dans un cadre dédié et structuré.

Rémunération et conditions

CDI à temps plein – 35 h/semaine, à partir du 17 août 2026.

Un week-end sur 3 travaillé, pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Rémunération indicative:

• 2 636€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e
• 2 872€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience
• 3 113€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
• Reprise de 100% de l’ancienneté sur les emplois équivalents

Avantages

• Remboursement du transport jusqu’à 75%
• Repas sur place à moins de 3€
• Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge ≈ 24,55€)
• Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs, etc.)
• Aides au logement (Action Logement)
• Réductions chez des partenaires (ex.: -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille)

La personne que nous recherchons

• Diplômé·e infirmier·ère
• Formation et accompagnement prévus si nécessaire pour monter en compétences
• Engagement à exercer votre métier au plus près des résident·e·s et de leurs familles

Processus de candidature

Envoyez votre CV ou votre profil LinkedIn. Un échange avec un membre de l’équipe recrutement précédera une rencontre avec votre future équipe.

Protection des données

Nous vous informons sur la gestion de vos données personnelles dans la notice d’information disponible et vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.