Infirmier(ière) - EHPAD Les Grillons

Grand Lac communauté d’agglomération

Aix-les-Bains

Sur place

EUR 23 000 - 36 000

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant
Mutuelle Santé et prévoyance
Adhésion CNAS

Résumé du poste

Grand Lac communauté d’agglomération recrute un(e) infirmier(-ière) diplômé(e) d’État pour intervenir au sein d’un EHPAD de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Poste en CDD de 4 mois à temps complet (35h/semaine) dès novembre 2026, avec primes et avantages sociaux.

Vous participerez à la prise en soins des résidents, à leur autonomie et à leur épanouissement, tout en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire et l’IDEC. Formation et encadrement du personnel seront également au programme.

Qualifications

  • Titulaire du Diplôme d’État d’infirmière exigé.
  • Idéalement expérience ou appétence pour la gériatrie.
  • Qualités d’écoute, d’attention, de psychologie, de patience, disponibilité et calme.
  • Autonomie dans l’organisation du travail et sens des responsabilités.

Responsabilités

  • Maintenir l’état de santé et l’autonomie des résidents en prodiguant des soins.
  • Évaluer l’état clinique et réaliser les soins appropriés et l’hygiène selon les recommandations.
  • Stimuler l’épanouissement personnel et relationnel des résidents dans le cadre de vie institutionnel.
  • Participer à l’encadrement des stagiaires et à la formation du personnel.
  • Participer à la vie institutionnelle: réunions, projets d’établissement, et mise à jour des protocoles.
  • Gestion du matériel de soins et des thérapeutiques pharmaceutiques.

Connaissances

Écoute active
Empathie
Organisation
Rigueur
Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État d’infirmière

Description du poste

Catégorie A / Cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux

CDD - 4 MOIS

Description du poste

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en soins optimale des résidents et contribuer à leur épanouissement au sien de l’établissement.

Missions

Vous êtes chargé(e) de :

  • Maintenir l’état de santé et l’autonomie des résidents en leur prodiguant des soins
    • Evaluation de l'état clinique du résident et réalisation des soins appropriés.
    • Soins techniques et d'hygiène dans le respect des recommandations professionnelles.
  • Stimuler et développer l’épanouissement personnel et relationnel des résidents dans le cadre de vie institutionnel
    • Identification des besoins et attentes des résidents et des familles.
    • Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés.
  • Veiller au bon fonctionnement des équipes soignantes en lien avec l’IDEC
    • Participation à la formation des stagiaires et à l'encadrement des nouveaux personnels.
  • Participation à la vie institutionnelle et transmissions
    • Participation aux réunions de service.
    • Contribution et mise en œuvre projet d'établissement.
    • Mise à jour des protocoles en place.
  • Gestion du matériel de soins et des thérapeutiques pharmaceutiques

Il est demandé :

  • Formation : titulaire du diplôme d’état d’infirmière, avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie
  • Evaluation de l’efficacité et de l’innocuité des traitements
  • Reconnaitre les signes d’urgence
  • Connaissance du fonctionnement de l’EHPAD
  • Qualités d’écoute, d’attention, de psychologie, de patience de disponibilité et de calme afin de favoriser la confiance
  • Goût pour le travail en équipe
  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Rigueur dans le travail
  • Un temps en doublon est prévu à la prise du poste
Conditions
  • Poste à pourvoir : novembre 2026
  • Temps de travail : temps complet, soit 35h00 par semaine (6h30/18h30 ou 7h30/19h30 - comprenant 2h de pauses non rémunérées)
  • Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
  • Recrutement par voie contractuelle - CDD de 4 mois
  • Rémunération : selon grille indiciaire des infirmiers en soins généraux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
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