Infirmier (H/F) - Pôle AT (Unité Transition)
Publié le 04 aoû. 2026
Date de limite de candidatures 23 aoû. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé Infirmier (H/F) - Pôle AT (Unité Transition)
Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif Description du contexte / environnement du poste
Unité intersectorielle d'hospitalisation Temps plein du Pôle des Activités Transversales située à Saint-Venant.
Conditions d'exercice :
- Travail posté matin, après-midi, jour
- Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - organisée en cycle
Missions générales
- Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
- Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,
- Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
- Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
- Assurer la continuité des soins,
- Etre en capacité de gérer les situations complexes inhérentes à la prise en soins des patients hospitalisés de plus de 292 jours,
- Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers,
- Contribuer à l'élaboration du diagnostic médical,
- Être capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d'identifier les situations à risque,
- Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
- Contribuer à l'élaboration du Plan de Prévention Partagé de la personne soignée,
- Contribuer à la maitrise de la prévention des risques associés aux soins,
- Assurer l'observation et la surveillance clinique des patients au regard des risques majeurs identifiés dans l'unité,
- Contribuer au repérage du risque suicidaire,
- Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d'Aller et Venir,
- Participer à la co-construction et à la mise en uvre du Projet de Soins Individualisé du Patient et à son évaluation,
- Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d'éducation à la santé,
- Evaluer les soins à médiation proposés aux patients et leur pertinence,
- Participer activement aux réunions de fonctionnement et de synthèse clinique,
- Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
- Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
- Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité,
- Participer à l'élaboration du Projet Médico-Soignant de l'unité et à son évaluation annuelle,
- Accompagner les patients dans leur projet d'accueil en structure médico-sociale.
Caractéristiques particulières du poste
- Qualification : Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique
- Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Venant
Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :
- Chronos
- Outlook
- Cariatides
- Excel
- Word
- Ennov
- Intranet.
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
- Directeur Général
- Directeur Délégué
- Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
- Cadre Supérieure de Santé
- Cadre de Santé
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
- Chef de Pôle
- Chef de Service
- Médecins référents de l'Unité
Compétences attendues et souhaitées
Compétences :
- Maîtrise des soins techniques et relationnels,
- Capacité d'adaptation dans l'Unité et au sein du Pôle,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à communiquer avec empathie,
- Sens des responsabilités,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
- Capacité d'analyse et d'organisation,
- Volonté de réactualiser ses connaissances,
- Esprit d'équipe, de cohésion et de solidarité,
- Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d'urgence.
Savoir faire :
- Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l'Unité,
- Sens de l'organisation,
- Sens de l'observation.
Personne à contacter LEFEVRE Fanny La Direction des Ressources Humaines
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70
Renseignements
Mme BECAERT Laury
Cadre Supérieure de Santé
Pôle Activités Transversales
Laury.becaert@ghtpsy-npdc.fr
Tel : 03 21 63 78 41
Port : 06 49 56 83 75
La Direction des Ressources Humaines et La Direction des Soins :
Mme BOURGEOIS Eliane Directrice des Soins - Chargée de le Coordination Générale des Soins
Pour les candidatures en interne
Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement
0321637370
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
Etablissement
EPSM Val de Lys - Artois 20, rue de Busnes BP 30 62350 Saint-Venant
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