Infirmier (H/F) - Pôle AT (Unité Transition) - CDD

EPSM Val de Lys - Artois; Saint-Venant; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

EPSM Val de Lys - Artois recrute un infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour l'Unité Transition du Pôle des Activités Transversales à Saint-Venant, en CDD remplacement.

Poste à temps plein (38 heures/semaine), travail en rotation matin/après-midi/jour, avec prise en charge et évaluation des patients souffrant de troubles psychiatriques et la continuité des soins. Rémunération selon grille hospitalière.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier exigé et inscription à l'Ordre.
• Expérience en psychiatrie adulte souhaitée.
• Disponibilité pour poste en CDD et réactivité.

Responsabilités

• Prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients psychiatriques.
• Assurer les soins techniques et relationnels.
• Contribuer à la sécurité et à la continuité des soins.
• Participer à l'élaboration du Plan de Soins.

Connaissances

Soins techniques

Soins relationnels

Travail en équipe

Communication empathique

Autonomie

Gestion des situations d'urgence

Formation

Infirmier diplômé d'État

Outils

Chronos

Outlook

Excel

Word

Ennov

Intranet

Description du poste

Infirmier (H/F) - Pôle AT (Unité Transition) - CDD

Publié le 21 juil. 2026

Date de limite de candidatures 31 juil. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Infirmier (H/F) - Pôle AT (Unité Transition) - CDD

Contrat CDD

Descriptif Description du contexte / environnement du poste

Unité intersectorielle d'hospitalisation Temps plein du Pôle des Activités Transversales située à Saint-Venant.

Conditions d'exercice :

• Travail posté matin, après-midi, jour
• Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - organisée en cycle

CDD DE REMPLACEMENT

Missions générales

• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
• Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,
• Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
• Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
• Assurer la continuité des soins,
• Etre en capacité de gérer les situations complexes inhérentes à la prise en soins des patients hospitalisés de plus de 292 jours,
• Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers,
• Contribuer à l'élaboration du diagnostic médical,
• Être capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d'identifier les situations à risque,
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
• Contribuer à l'élaboration du Plan de Prévention Partagé de la personne soignée,
• Contribuer à la maitrise de la prévention des risques associés aux soins,
• Assurer l'observation et la surveillance clinique des patients au regard des risques majeurs identifiés dans l'unité,
• Contribuer au repérage du risque suicidaire,
• Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d'Aller et Venir,
• Participer à la co-construction et à la mise en uvre du Projet de Soins Individualisé du Patient et à son évaluation,
• Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d'éducation à la santé,
• Evaluer les soins à médiation proposés aux patients et leur pertinence,
• Participer activement aux réunions de fonctionnement et de synthèse clinique,
• Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
• Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité,
• Participer à l'élaboration du Projet Médico-Soignant de l'unité et à son évaluation annuelle,
• Accompagner les patients dans leur projet d'accueil en structure médico-sociale.

Caractéristiques particulières du poste

Qualification

• Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique
• Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Venant

Utilisation des outils spécifiques à l'établissement

• Chronos
• Outlook
• Cariatides, Excel, Word
• Ennov
• Intranet

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

• Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
• Directeur Général
• Directeur Délégué
• Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
• Cadre Supérieure de Santé
• Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Médecins référents de l'Unité

Compétences attendues et souhaitées

Compétences

• Maîtrise des soins techniques et relationnels,
• Capacité d'adaptation dans l'Unité et au sein du Pôle,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à communiquer avec empathie,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
• Capacité d'analyse et d'organisation,
• Volonté de réactualiser ses connaissances,
• Esprit d'équipe, de cohésion et de solidarité,
• Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d'urgence.

Savoir faire

• Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l'Unité,
• Sens de l'organisation,
• Sens de l'observation.
• Personne à contacter LEFEVRE Fanny La Direction des Ressources Humaines