Infirmier (H/F)

JOBPUBLIC; Mainvilliers; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride

Horaires flexibles

Conseil en santé mentale

Assurance maladie complémentaire

Prévoyance

Formations et mobilité interne

Résumé du poste

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF) du Conseil départemental d’Eure-et-Loir recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État pour assurer le suivi médical des enfants accueillis, de la naissance à 18 ans, et la traçabilité des dossiers médicaux.

Vous organisez les rendez-vous, préparez les traitements et veillez à leur bonne administration, dans le respect des protocoles et du secret médical, en lien avec les familles et les professionnels de santé.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier(ère) exigé.
• Connaissance des protocoles médicaux et du secret professionnel.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des soins pour des enfants et adolescents.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des enfants accueillis de la naissance à 18 ans.
• Organiser et coordonner les rendez-vous médicaux et les traitements.
• Veiller à la traçabilité des informations médicales et au respect des protocoles.
• Travailler en lien avec les équipes éducatives et la psychologue pour une prise en charge adaptée.

Connaissances

Soins infirmiers

Rigueur

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier(ère)

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF), vous assurez le suivi médical des enfants accueillis, de la naissance jusqu’à 18 ans. Vous prenez en charge les dossiers médicaux et réalisez les bilans d’entrée afin de disposer des informations nécessaires à un accompagnement adapté. Vous assurez également les soins infirmiers et intervenez lorsque la situation nécessite une prise en charge urgente.
Vous organisez et coordonnez les rendez-vous médicaux et spécialisés, en assurant le lien entre les enfants, l’établissement et les professionnels de santé. Vous préparez les traitements et veillez à leur bonne administration, dans le respect des prescriptions et des protocoles en vigueur.
Votre regard infirmier contribue également à la surveillance de l’état de santé physique et psychologique des enfants. Vous travaillez en lien avec les équipes éducatives et la psychologue afin de partager les informations utiles et de favoriser une prise en charge cohérente. Vous mettez aussi en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé, adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
Vous assurez le lien avec les familles et les professionnels de santé, en veillant à transmettre les informations nécessaires dans le respect du secret médical. Vous êtes ainsi un interlocuteur important pour garantir la continuité du parcours de soins.
Votre mission comporte également une dimension administrative indispensable au bon fonctionnement du service. Vous assurez la traçabilité des informations médicales, notamment via la messagerie et le logiciel SPOC. Vous veillez au respect du secret médical, participez à la déclaration des événements indésirables et assurez la gestion de la pharmacie ainsi que le suivi des ordonnances.
Vous participez enfin aux réunions institutionnelles et contribuez à l’application des protocoles médicaux. Votre rôle s’inscrit donc pleinement dans une équipe pluridisciplinaire, avec une attention constante portée à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(ère) et souhaitez mettre vos compétences au service d’enfants et d’adolescents accompagnés dans le cadre de la protection de l’enfance. Une connaissance ou un intérêt pour cet environnement constitue un véritable atout.
Vous maîtrisez les fondamentaux du soin infirmier, de la surveillance de l’état de santé et de l’administration des traitements. Vous êtes capable de gérer les situations urgentes avec sang-froid et de respecter les protocoles médicaux.
Votre rigueur est essentielle pour assurer la traçabilité des informations, le suivi des ordonnances et la gestion de la pharmacie. Vous êtes également attentif(ve) au respect du secret médical et aux règles de confidentialité.
Votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d’établir une relation adaptée avec les enfants et leurs familles. Vous appréciez le travail en équipe et savez partager vos observations avec les professionnels éducatifs, la psychologue et les partenaires de santé.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.