Infirmier (H/F)

JOBPUBLIC; Champhol; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Horaires flexibles

Rémunération attractive

Formation continue

Résumé du poste

JOBPUBLIC recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour assurer le suivi médical des enfants accueillis au Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Champhol. Vous réaliserez les bilans d'entrée, les soins infirmiers et coordonnerez les prises en charge avec les médecins et les psychologues.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, veillerez à la confidentialité et contribuerez à des actions de prévention tout en assurant une traçabilité rigoureuse des informations

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et inscrit(e) à l'Ordre national.
• Expérience en protection de l'enfance appréciée.
• Permis B indispensable pour certains déplacements.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des enfants accueillis depuis leur arrivée jusqu’à leur orientation.
• Réaliser les bilans d'entrée et veiller à la tenue des dossiers médicaux.
• Organiser les consultations, coordonner les rendez-vous et assurer le lien avec les professionnels de santé.
• Gérer la pharmacie, suivre les ordonnances et respecter les protocoles et le secret médical.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Réactivité

Orientation sécurité des enfants

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Outils

SPOC

Messagerie sécurisée

Logiciel médical

Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences infirmières au service d'enfants qui ont besoin d'un accompagnement attentif et bienveillant ? Vous recherchez une mission où votre expertise médicale s'inscrit dans un véritable travail d'équipe, au plus près des besoins des jeunes accueillis ? Rejoignez le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Champhol dans le cadre d'un contrat de remplacement et participez à une mission où chaque journée contribue à protéger, soigner et accompagner les enfants confiés à la protection de l'enfance.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au sein du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, vous assurez le suivi médical des enfants accueillis, de leur arrivée dans l'établissement jusqu'à leur orientation. Votre mission s'inscrit dans une approche globale où les soins, la prévention et l'accompagnement contribuent au bien‑être physique et psychologique des jeunes.

Vous réalisez les bilans d'entrée, assurez les soins infirmiers et intervenez lors des situations d'urgence. Vous veillez à la bonne tenue des dossiers médicaux et garantissez une prise en charge adaptée aux besoins de chaque enfant.

Vous organisez les consultations auprès des médecins et spécialistes, coordonnez les rendez-vous médicaux et assurez le lien avec les différents professionnels de santé afin de garantir un parcours de soins fluide et cohérent.

Vous préparez les traitements, veillez à leur bonne administration et assurez une surveillance attentive de l'état de santé physique et psychologique des enfants, en étroite collaboration avec les équipes éducatives et la psychologue. Cette coopération quotidienne permet d'adapter les accompagnements en fonction de l'évolution de chaque situation.

La prévention fait également partie intégrante de votre mission. Vous mettez en place des actions de prévention et d'éducation à la santé, en individuel comme en collectif, afin de sensibiliser les jeunes aux bonnes pratiques favorisant leur bien‑être et leur autonomie.

Vous entretenez une relation de confiance avec les familles lorsque cela est possible et assurez une communication régulière avec les partenaires médicaux afin de garantir la continuité des prises en charge.

Au-delà des soins, vous participez activement au bon fonctionnement du service. Vous assurez la traçabilité des informations médicales à l'aide des outils numériques, notamment la messagerie sécurisée et le logiciel SPOC. Vous gérez la pharmacie, suivez les ordonnances, participez aux réunions institutionnelles et veillez au respect des protocoles médicaux ainsi qu'au secret médical. Vous contribuez également au signalement et au suivi des événements indésirables dans une logique d'amélioration continue de la qualité des soins.

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez instaurer une relation de confiance avec les enfants, les familles, les professionnels de santé et les équipes éducatives.

Organisé, rigoureux et réactif, vous savez gérer les priorités tout en conservant une grande qualité d'écoute. Vous maîtrisez les soins infirmiers, les outils informatiques liés au suivi médical ainsi que les exigences en matière de confidentialité.

Le permis B est indispensable pour assurer certains déplacements liés à vos missions.

Une attestation d'honorabilité valide, datée de moins de six mois, devra être fournie avant votre prise de fonctions.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien‑être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :