Infirmier H/F

Blanchisserie Ferneysienne - APAJH; Le Petit-Quevilly; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

L’E.E.A.P. Tony Larue recrute un infirmier diplômé CDI à Le Grand-Quevilly, au sein de la Fédération APAJH. Vous assurerez les soins, la traçabilité et la coordination avec l’équipe médicale et les partenaires externes pour le suivi des enfants et adolescents polyhandicapés.

Vous travaillerez sous l’autorité de la Directrice Adjointe et participerez aux projets personnalisés d’accompagnement, avec un accent sur l’hygiène, la prévention et la sécurité des soins.

Formación

• Diplôme d’État d’Infirmier exigé.
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée.
• Bon relationnel avec les enfants et leurs familles, esprit d’équipe.

Responsabilidades

• Assurer les soins infirmiers courants en fonction des besoins de chaque enfant ou adolescent accueilli.
• Garantir la continuité et la traçabilité des soins en lien avec les prescriptions médicales.
• Surveiller l’état de santé des jeunes et coordonner les prises en charge médicales.

Conocimientos

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Dynamisme

Esprit d'équipe

Rigueur

Educación

Diplôme d’État d’Infirmier

Expérience auprès de personnes en situation de handicap

Descripción del empleo

EEAP Tony Larue - CDI - Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime 76)

Référence : GO/26/76/05-12 publiée le 5 novembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Le Grand-Quevilly, Seine-Maritime 76

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Infirmier

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

L’infirmier(ère) exerce ses fonctions sous l’autorité de la Directrice Adjointe et en lien étroit avec l’équipe médicale et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle contribue activement au suivi de la santé des enfants et adolescents polyhandicapés accueillis et participe à l’accompagnement global de ces jeunes, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins dispensés.

Vous Serez Amené à :

• Assurer les soins infirmiers courants en fonction des besoins de chaque enfant ou adolescent accueilli
• Garantir la continuité et la traçabilité des soins en lien avec les prescriptions médicales
• Participer à la surveillance de l’état de santé des jeunes : suivi des constantes, gestion des situations d’urgence, coordination des prises en charge médicales
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) en apportant une expertise infirmière
• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne nécessitant une attention particulière sur le plan médical
• Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses médicales
• Collaborer avec les familles et les partenaires médicaux externes (médecins spécialistes, hôpitaux, etc.)
• Sensibiliser et conseiller l’équipe éducative sur les bonnes pratiques d’hygiène, de soins et de prévention
• Contribuer aux actions de prévention et d’éducation à la santé adaptées à la population accueillie
• Assurer la gestion des stocks de matériel médical et des médicaments
• Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de l’établissement.

Le poste peut impliquer des déplacements dans le cadre des missions, réalisés à l’aide de véhicules de service.

Présentation De L’établissement :

Postulez au sein de L’E.E.A.P. Tony Larue, établissement accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés en externat 210 jours par an. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes : équipe éducative, médicale, paramédicale et équipe administrative.

Présentation De La Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres Critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’Infirmier. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap et/ou en établissement médico-social serait appréciée.

Vous êtes une personne dynamique, avec un bon esprit d’équipe. Vous avez un bon relationnel avec les enfants et les familles de manière générale. Vous avec une bonne capacité d’adaptation, un bon sens de l’observation et de la rigueur.

Une attestation d’honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026).

Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :

• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Dynamisme Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 05/12/2026