Infirmier H/F

Blanchisserie Ferneysienne - APAJH; Ifs; On-site; EUR 27,000 - 38,000; Part time

Job summary

Blanchisserie Ferneysienne - APAJH recherche un(e) infirmier(ère) pour un CDI à temps partiel à Ifs (Calvados). Le poste s’intègre au sein de l’ESAT CLEOS et implique la prise en charge du parcours de soins du patient, l’éducation et la prévention, avec collaboration pluridisciplinaire.

Diplôme d’État d’infirmier exigé ou diplôme équivalent avec expérience en psychiatrie. Travail en équipe, rigueur et sens de l’organisation essentiels.

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier exigé ou pratique avancée avec expérience en psychiatrie.
• Capacité à accompagner des patients et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Inscription à l’ordre des infirmiers souhaitée.

Responsibilities

• Apporter son expertise dans le parcours de soins du patient.
• Réaliser des actes techniques et surveillances cliniques du patient.
• Élaborer le projet de soins infirmiers avec le patient.
• Conduire l’éducation et la prévention auprès des patients et aidants.
• Travailler en collaboration avec les médecins et les équipes pluridisciplinaires.

Skills

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Education

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme d’État d’infirmier en pratique avancée

Job description

ESAT - CDI temps partiel - Ifs (Calvados 14)

Référence : GO/26/14/02-02 publiée le 29 octobre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Ifs, Calvados 14

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (0.50 ETP soit 17h30/semaine)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Infirmier

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions

Finalité du Poste : Dans le respect du parcours de soins du patient, apporter son expertise et participer, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

Mener des actions d'éducation, de prévention et de dépistage ; réaliser des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique ; prescrire des examens complémentaires et renouveler ou adapter des traitements médicaux.

• Conception, mise en œuvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique
• Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical
• Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités
• Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier
• Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse, de l'examen clinique et des examens paracliniques
• Interprétation des signes et symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient
• Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention
• Participation, si nécessaire, aux réunions pluridisciplinaires de Projet Personnalisé d’Accompagnement et formulation de préconisations visant à améliorer l’accompagnement par le travail.
• Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation
• Travail étroit avec la médecine du travail pour l’adaptation des postes de travail
• Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient
• Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention
• Repérage des situations d'urgence
• Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins.

Liste non exhaustive.

Présentation De L’établissement

L’ESAT (Etablissement et Services d’Accompagnement par le Travail) CLEOS accompagne 90 adultes au sein d’ateliers professionnels. La mission première de l’ESAT est de favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, en développant notamment leurs compétences métier et leur employabilité. Sept filières métiers sont présentes à l’ESAT : Entretien des espaces verts, pépinière, menuiserie, réemploi textile, couture, vente, sous-traitance industrielle.

Présentation De La Fédération

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres Critères

Diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier en pratique avancée, mention psychiatrie et santé mentale ou Diplôme d’Etat d’infirmier, avec expérience significative dans le domaine de la psychiatrie.

Autres Critères

• Collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle
• Capacités d’adaptation au changement
• Esprit d’initiative de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste

• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : Gaëlle LECAVALIER

Clôture des candidatures le : 13/11/2026