Masseur-kinésithérapeute H/F

APAJH; Le Grand-Quevilly; Presencial; EUR 25.000 - 33.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

L’E.E.A.P. Tony Larue, affilié à la Fédération APAJH, recrute un masseur-kinésithérapeute pour dispenser des soins auprès d’enfants et jeunes adultes polyhandicapés en externat. Vous contribuez à l’évaluation pluridisciplinaire et à la réalisation de projets personnalisés d’accompagnement.

Vous réalisez des séances adaptées, en lien avec la famille et l’équipe médicale, dans le cadre d’un projet rééducatif visant le maintien et le développement des capacités fonctionnelles.

Formación

• Diplôme d’État exigé et autorisation d’exercer en kinésithérapie.
• Maîtrise des méthodes de rééducation neuro-motrice.
• Connaissance des techniques de kinésithérapie respiratoire.
• Adaptation des séances à l’état de santé de l’enfant.

Responsabilidades

• Évaluer à travers les bilans pluridisciplinaires sur plusieurs séances.
• Contribuer au projet personnalisé d’accompagnement avec l’équipe.
• Réaliser un projet kinésithérapique adapté à l’enfant et à sa famille.
• Réaliser des séances de rééducation et interventions individuelles/groupales.
• Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi.

Conocimientos

Connaissance rééducation neuro-motrice

Kinésithérapie respiratoire

Adaptation séances rééducation

Hygiène des activités

Communication Alternative Augmentée

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Autonomie

Educación

Diplôme d’État de Masseur-Kinésithérapeute

Descripción del empleo

Référence : GO/26/76/05-05 publiée le 19 octobre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Le Grand-Quevilly, Seine-Maritime 76

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : A compter du 01/09/2026

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Masseur-Kinésithérapeute

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Finalité du poste : dispenser des soins de masso-kinésithérapie conformément aux objectifs de rééducation et réadaptation auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes en situation de polyhandicap.

• Procéder, dans le cadre des bilans d’observations pluridisciplinaires, à une évaluation sur plusieurs séances,
• Participer à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Mettre en œuvre un projet spécifique d’accompagnement en kinésithérapie en cohérence avec le projet personnalisé d’accompagnement global de l’enfant,
• Réaliser des séances de rééducation adaptées et co-élaborées avec la famille. Mettre en place des interventions et /ou des rééducations individuelles et/ou groupales.
• Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi en kinésithérapie
• Mettre en place des interventions et /ou des rééducations individuelles et/ou groupales. Vous intervenez dans un cadre défini et permettant de maintenir à la fois la sécurité physique et psychique de l’enfant
• En collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, établir un projet rééducatif pour le jeune afin de prévenir les altérations des capacités fonctionnelles, voire les rétablir ou les maintenir si elles sont déjà altérées.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : diplôme d’état de Masseur-Kinésithérapeute

• Connaissance des différentes méthodes de rééducation neuro-motrice
• Maitrise des techniques de kinésithérapie respiratoire
• Adaptation des séances de rééducation à l'état de santé de l'enfant
• Respect des mesures d'hygiène en lien avec son activité
• Connaissance en Communication Alternative Augmenté appréciée

Qualités professionnelles :

• Qualités humaines et relationnelles en terme d'écoute, de communication et de solidarité
• Capacités d'adaptation et d'organisation
• Autonomie
• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire
• Dynamisme
• Créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille et les autres professionnels de l’établissement,
• Maîtrise des écrits professionnels argumentés et synthétiques.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité
• Aisance relationnelle
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation

Présentation de l’établissement :

L’E.E.A.P. Tony Larue est un établissement accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés en externat 210 jours par an. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes : équipe éducative, médicale, paramédicale et administrative.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Clôture des candidatures le : 13/11/2026