Infirmier H/F

Blanchisserie Ferneysienne - APAJH; Le Grand-Quevilly; Sur place; EUR 19 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

EEAP Tony Larue recrute un infirmier(ère) diplômé(é) d’État pour un poste à temps partiel en CDI à Grand-Quevilly (Seine-Maritime). Le poste s’exerce sous l’autorité de la Directrice Adjointe, en lien avec l’équipe médicale et l’équipe pluridisciplinaire, pour assurer le suivi et la sécurité des soins des enfants et adolescents polyhandicapés.

Le poste exige des compétences en coordination des soins, une capacité à travailler en équipe et à participer à des projets personnalisés

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier exigé.
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Permis B obligatoire.
• Bon relationnel avec les enfants et les familles.

Responsabilités

• Assurer les soins infirmiers courants selon les besoins.
• Garantir la traçabilité des soins et des prescriptions.
• Surveiller l’état de santé et coordonner les prises en charge médicales.
• Participer aux projets personnalisés d’accompagnement (PPA).
• Gérer les stocks de matériel médical et de médicaments.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et synthèses médicales.
• Sensibiliser l’équipe sur les bonnes pratiques d’hygiène et de prévention.
• Collaborer avec les familles et les partenaires externes.

Connaissances

Equipe pluridisciplinaire

Adaptabilité

Rigueur

Observation

Relationnel enfants

Permis B

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Description du poste

EEAP Tony Larue - CDI temps partiel - Grand-Quevilly (Seine-Maritime 76)

Référence : GO/26/76/05-07 publiée le 25 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Grand-Quevilly, Seine-Maritime 76

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : A compter du 01/09/2026

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (0.80 ETP soit 28h00/semaine)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Infirmier

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Finalité du poste : L’infirmier H/F exerce ses fonctions sous l’autorité de la Directrice Adjointe et en lien étroit avec l’équipe médicale et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle contribue activement au suivi de la santé des enfants et adolescents polyhandicapés accueillis et participe à l’accompagnement global de ces jeunes, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins dispensés.

Principales Missions :

• Assurer les soins infirmiers courants en fonction des besoins de chaque enfant ou adolescent accueilli
• Garantir la continuité et la traçabilité des soins en lien avec les prescriptions médicales
• Participer à la surveillance de l’état de santé des jeunes : suivi des constantes, gestion des situations d’urgence, coordination des prises en charge médicales
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) en apportant une expertise infirmière
• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne nécessitant une attention particulière sur le plan médical
• Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses médicales
• Collaborer avec les familles et les partenaires médicaux externes (médecins spécialistes, hôpitaux, etc.)
• Sensibiliser et conseiller l’équipe éducative sur les bonnes pratiques d’hygiène, de soins et de prévention
• Contribuer aux actions de prévention et d’éducation à la santé adaptées à la population accueillie
• Assurer la gestion des stocks de matériel médical et des médicaments
• Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de l’établissement.

Liste non exhaustive.

Présentation De L’établissement :

L’E.E.A. P Tony Larue est un établissement accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés en externat 210 jours par an. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes : équipe éducative, médicale, paramédicale et équipe administrative.

Présentation De La Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres Critères :

Diplôme requis : Diplôme d’état d’Infirmier exigé.

Autres Critères :

• Une expérience auprès de personnes en situation de handicap et/ou en établissement médico-social serait appréciée
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’observation, rigueur et capacité d’adaptation
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les équipes
• Permis B obligatoire

Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :

• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, des interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints