Infirmier F/H

LBA Les Bruyères Association; Tinchebray-Bocage; On-site; EUR 31,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Ancienneté 100%

Indemnité dimanche

COHD - 6e semaine

Job summary

LBA Les Bruyères Association recherche un(e) infirmier(-e) en CDI pour son établissement de Tinchebray (61). L’équipe privilégie l’accompagnement personnalisé des personnes âgées dans un cadre associatif humain et sécurisant, au sein d’un projet d’établissement axé sur le bien-être et la qualité des soins.

Vous assurerez la prise en charge médicale, la distribution des médicaments et participerez à la mise en œuvre des Projets Personnalisés, tout en travaillant en coordination avec l’équipe

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Savoir travailler en équipe et prioriser les tâches.
• Aptitude à écouter et à accompagner les résidents.

Responsibilities

• Maintenir l’autonomie des personnes âgées en soin et accompagnement.
• Prévenir et gérer les situations de crise avec respect des pratiques médicales.
• Assurer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments.
• Être référent des Projets Personnalisés tout au long du séjour.
• Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les résidents et leurs proches.

Skills

Esprit d’équipe

Organisation

Écoute active

Relation résidents

Education

Diplôme d'État d'infirmier

Job description

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI, pour un établissement situé à Tinchebray département de l’Orne (61).
Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au cœur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L’Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d’accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d’un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, notamment à travers vos missions :

Maintenir l’autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ;
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ;
Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ;
Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ;
Être référent(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;
Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.

Descriptif du site

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI, pour un établissement situé à TINCHEBRAY (61).
Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au cœur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L’Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d’accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d’un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, notamment à travers vos missions :

Maintenir l’autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ;
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ;
Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ;
Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ;
Être référent(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;
Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.

Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et des priorités, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.

Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l’équipe pluridisciplinaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

• – Contrat CDI à temps plein (1 ETP)
• – Poste à pourvoir dès que possible;
• – Poste basé à TINCHEBRAY (61) ;
• – Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
• – Statut Agent de Maîtrise ;
• – Organisation du travail sur une amplitude de 12h (11h travaillées) et 8h (7h travaillées) avec 1 week-end sur 3 travaillé(s) ;
• – Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 34 731€ brut sur 12 mois ;
• – Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
• – Reprise d’ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;
• – Indemnité dimanche de 7,00 €/heure travaillée.
• – Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d’habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l’équivalent d’une 6eme semaine de congés dans l’année. Un vrai plus pour l’équilibre vie pro / vie perso !