Infirmier·ère Santé au Travail

Pernod Ricard; Paris; Vor Ort; EUR 35.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle très complète

Rémunération attractive avec intéresse

Zusammenfassung

Pernod Ricard recherche un Infirmier·ère Santé au Travail pour travailler au bureau de Paris « The Island ». Vous serez rattaché(e) au service des Ressources Humaines et fonctionnellement au médecin du travail, avec une forte dimension confidentialité et prévention.

Vous assurerez les soins, la gestion médico-administrative et les actions de prévention, tout en coordonnant avec les équipes sécurité et les RH pour favoriser un environnement de travail sain et sécurisé.

Qualifikationen

• Diplôme d’État infirmier obligatoire.
• Formation complémentaire en Santé au Travail (DIUST / licence professionnelle ou équivalente).
• Maîtrise des gestes d’urgence et de la prévention en entreprise.

Aufgaben

• Réaliser les soins infirmiers et entretiens d’information et de prévention selon les protocoles.
• Gérer les visites médicales et les dossiers, suivre les stocks et le matériel médical.
• Assurer les reportings santé, traçabilité et coordination avec les Ressources Humaines, le médecin du travail et les équipes sécurité.
• Accompagner et maintenir l’emploi des salariés, prévenir les risques psychosociaux et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches handicap.

Kenntnisse

Anglais

Ausbildung

Diplôme d’État Infirmier

Santé au Travail formation

Monitorat SST

Jobbeschreibung

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, travailler au sein d'équipes conviviales et participer à la stratégie de croissance mondiale de l'un des portefeuilles les plus prestigieux et les plus complets de l'industrie des vins et spiritueux ? Pernod Ricard recrute un.e Infirmier·ère Santé au Travail. Vous travaillerez à the Island, notre bureau situé au centre de Paris (Gare Saint Lazare, Paris 8).

Vos missions clés ?

En tant qu’Infirmier·ère Santé au Travail, vous jouez un rôle clé dans la préservation de la santé des salariés et le développement d’un cadre de travail sûr et bienveillant. Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au service des Ressources Humaines, et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin du travail (service de santé au travail inter-entreprise).

La discrétion, le respect du secret médical et la confidentialité absolue constituent des dimensions essentielles du poste.

1. Soins, urgences et suivi individuel

• Assurer les soins infirmiers dans le respect des protocoles.
• Réaliser les entretiens infirmiers d’information et de prévention (campagnes de vaccination, dépistages...)
• Réaliser toutes les visites médicales d’embauche des salariés temporaires
• Assurer la prise en charge des urgences sur notre site parisien (malaise, accident du travail, premiers secours).
• Tenir à jour les dossiers médicaux en garantissant une stricte confidentialité.

2. Gestion médico-administrative

• Organiser les visites médicales (convocations, suivi, dossiers) dans le respect et l’anticipation des délais légaux.
• Assurer la gestion de l’infirmerie et des stocks (matériel, pharmacie, dispositifs médicaux).
• Réaliser toutes les déclarations d’Accident du travail pour le siège et tenir le cahier des incidents bénins
• Préparer les reportings santé et assurer la traçabilité des activités du service.
• Coordonner avec les Ressources Humaines, le Médecin du Travail et les équipes sécurité.

3. Prévention, accompagnement et actions collectives

• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de prévention (sommeil, nutrition, addictions, risques psychosociaux..)
• En collaboration avec nos équipes dédiées chez Pernod Ricard, identifier les risques professionnels et contribuer à la mise à jour des documents de prévention : DUERP, bilans annuels, fiches d’entreprise.
• En collaboration avec les services mandatés par le médecin du travail, participer aux études de postes, diagnostics terrain, et actions avec les instances internes.

4. Accompagnement individuel et maintien dans l’emploi

• Suivre les préconisations médicales et les restrictions d’aptitude.
• Soutenir les salariés en situation de handicap ou présentant des pathologies chroniques.
• Favoriser l’adaptation du poste et les démarches de maintien dans l’emploi.
• Établir un lien de confiance grâce à l’écoute, l’empathie et la confidentialité.
• Assurer une écoute active et orienter vers les acteurs internes/externes (médecin du travail, psychologue du travail, assistante sociale…).
• Participer à la détection précoce de situations de stress, RPS, harcèlement ou isolement.

5. Qualité de service, confiance et confidentialité

• Garantir une posture professionnelle irréprochable, fondée sur l’indépendance et la neutralité entre les différentes parties prenantes.
• Veiller à une gestion discrète de toutes les situations médicales.
• Contribuer à un service attentif, bienveillant et orienté satisfaction collaborateurs.

6. Référent Handicap & Accompagnement des collaborateurs

• Être identifié·e et reconnu·e comme référent·e Handicap au sein de l’entreprise.
• Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (constitution et dépôt des dossiers MDPH, demande de RQTH, renouvellements...)
• Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation au handicap en entreprise (ateliers de prévention, sessions d’information, interventions lors de temps forts (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, campagnes internes…)).
• Contribuer à la promotion d’un environnement inclusif en veillant à l’équité, la neutralité et l’accessibilité pour tous.

• Diplôme d’État Infirmier obligatoire.
• Formation complémentaire en Santé au Travail (type DIUST, licence professionnelle ou équivalente)
• Détenir son monitorat de Sauveteur Secouriste du Travail serait un plus

Expérience

• Expérience significative en santé au travail ou environnement similaire.
• Maîtrise des gestes d’urgence et de la prévention en entreprise.
• Sens aigu de la confidentialité et de la déontologie.
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie.
• Connaissance des risques professionnels et des obligations réglementaires.
• Maîtrise des outils numériques et du suivi médico-administratif.
• Maitrise de l’anglais

Et en plus …

Nous vous offrons un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture du partage et de la convivialité, une mutuelle très complète, une rémunération attractive incluant l'intéressement, la possibilité de se former quotidiennement, des événements pour les collaborateurs...

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.