Stage : Assistant Chef de Produit (H/F)

Pernod-Ricard; Marseille; Sur place; EUR 16 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès Coursera

Masterclasses

Événements internes

Réseau professionnel

Cadre convivial

Résumé du poste

Pernod Ricard recherche ses futur.es Chef.fes de Produit en stage à Marseille pour janvier 2027, intégré.e aux équipes marketing et accompagnera un Brand Manager dans la gestion quotidienne de son portefeuille de marques sur le marché français. Casting sur les marques selon les besoins.

Vous effectuerez des analyses de performance, participerez aux lancements, et activerez les marques sur tous les canaux, avec un cadre convivial et des avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience en marketing sur des postes similaires ou stages dans le domaine.
• Capacités d’analyse et de synthèse, esprit entrepreneurial.
• Maîtrise du pack Office et familiarité avec Nielsen/IRI.

Responsabilités

• Analyser les performances des marques et mesurer l’efficacité des leviers marketing.
• Participer aux lancements de nouveaux produits et éditions limitées (plan de lancement 360°, packaging, presse, validations légales).
• Participer à l’activation des marques sur les canaux (Média, Digital, RP, GMS, hors domicile, Événementiel, e-commerce).
• Contribuer au développement de publicité sur le lieu de vente et de supports promotionnels.

Connaissances

Marketing

Analyse

Créativité

Esprit entrepreneurial

Pack Office

Nielsen/IRI

Formation

Master en Marketing / École de commerce

Description du poste

Vous voulez rejoindre une entreprise française emblématique et participer au rayonnement de marques prestigieuses? Pernod Ricard, leader français des vins et spiritueux, recrute ses futur.es Chef.fes de Produit pour Janvier 2027, à Marseille.

Intégré.e aux équipes marketing, vous accompagnerez l’un de nos Brand Manager dans la gestion quotidienne de son portefeuille de marques sur le marché français. Si votre profil est retenu, nous déterminerons avec vous les marques sur lesquelles vous évoluerez.

Vos missions clés ?

• Vous analysez les performances des marques pour mesurer l’efficacité des leviers marketings
• Vous participez aux lancements de nouveaux produits /éditions limitées : plan de lancement 360°, packaging, lancement presse, validations légales
• Vous participez à l’activation des marques sur tous les canaux : Média, Digital, Relations Publiques, Grande Distribution, Hors Domicile, Evènementiel, E-commerce
• Vous participez au développement de Publicité sur le Lieu de Vente et autre supports promotionnels
• Vous effectuez une veille concurrentielle et des tendances du marché régulière

Profil recherché

Expérience professionnelle

• Moins de 2 ans d'exp
• Vous êtes étudiant.e en master
• Vous avez des expériences en marketing sur des postes similaires
• Vous faites preuve de créativité, possédez des capacités d’analyse et de synthèse et avez un esprit entrepreneurial
• Vous savez utiliser les panels Nielsen ou IRI
• Vous maîtrisez le pack Office
• Vous êtes intéressé.e par le secteur des produits de grande consommation, et connaissez idéalement le marché des Vins & Spiritueux

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages:

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evènements internes (Masterclasses, conférences…)
• Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide: 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024)!

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion: nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.