Assistant·e de service social en STS H/F

Herault; Clermont-l'Hérault; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et complémentaire santé

Réductions loisir Amicale34

Garage sécurisé pour vélos et mobilité

Véhicule de service

Résumé du poste

L’Assistant·e de service social en STS H/F rejoint le Service Territorial des Solidarités (STS) de Clermont l’Hérault pour assurer la protection de l’enfance et l’accompagnement social des familles en situation de précarité.

Vous êtes diplômé·e d’État et vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, avec mobilité sur le territoire et une rémunération à partir de 2 800 € brut mensuels.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social exigé.
• Expérience ou connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de protection de l’enfance.
• Sens de l’organisation, réactivité et travail en équipe indispensable.

Responsabilités

• Intervenir auprès des familles et des personnes vulnérables pour évaluer, orienter et accompagner dans les domaines insertion, droits, parentalité, logement et santé.
• Élaborer et suivre des Projets Pour l’Enfant (PPE) et accompagner les familles vers l’autonomie.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et participer aux réunions territoriales.
• Rendre compte de l’activité et assurer un suivi rigoureux des actions menées.

Connaissances

Évaluation sociale

Accompagnement social

Développement social

Gestion d'équipe

Formation

Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Assistant·e de service social en STS H/F

Intitulé du poste

Assistant·e de service social en STS H/F

Catégories du poste

Filière Sociale

Cadre d'emploi

Assistants territoriaux socio-éducatifs (Catégorie A)

Modalité de recrutement

Contractuel / Titulaire

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des familles et des individus dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise sociale? Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial des Solidarités (STS) pour un poste d'Assistant·e de service social à Clermont l’Hérault, où vous jouerez un rôle clé dans la protection de l’enfance, la prévention, et l’accompagnement social global.

Le Service Territorial des Solidarités (STS) de Clermont l’Hérault, rattaché à laDGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (ASEF), notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire.

Profil demandé

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de protection de l’enfance. Vous faites preuve d'une grande capacité d’adaptation et de réactivité dans des situations complexes. Votre sens de l’organisation, de l’analyse, et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

Activités

Sous la responsabilité du Responsable Territorial des Solidarités (RTS), vous serez chargé·e d’intervenir auprès des familles et des personnes vulnérables pour évaluer, orienter et accompagner dans divers domaines tels que l’insertion, l’accès aux droits, la parentalité, le logement et la santé.

Compétences

En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, vos missions incluront :

• Évaluation et diagnostic social : Vous analyserez les situations individuelles et familiales dans leur contexte global (social, économique et psychologique) et proposerez un accompagnement adapté. Vous participerez également à l'évaluation des candidatures pour les agréments d’assistants familiaux et maternels.
• Accompagnement social : Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des Projets Pour l’Enfant (PPE) dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous contribuerez à améliorer les conditions de vie des enfants et à renforcer l’autonomie des familles, en favorisant leur insertion et citoyenneté.
• Participation au développement social : Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins du territoire et dans la conception d’actions collectives adaptées. Vous contribuerez également à l’élaboration de projets de service et au diagnostic partagé.
• Coordination et travail en équipe : Vous collaborerez étroitement avec les équipes médico-sociales pluridisciplinaires pour assurer un suivi rigoureux et une réponse appropriée aux situations rencontrées. Vous participerez aux réunions territoriales et rendrez compte de votre activité pour une évaluation continue des actions menées.

Eléments du poste

A3 Travailleur social - 527,67

Informations complémentaires

Autres informations

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d’assistant socio-éducatif (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière sociale.

Diplôme d’état d’assistante de service social requis

Rémunération : à partir de 2800€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Garages sécurisés pour les vélos, motos et trottinettes.

Mobilité : Des déplacements sont à prévoir sur ce poste. Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Chaque jour, vous récupérerez un véhicule de service à votre résidence administrative avant de vous rendre sur le lieu de mission.

Permis B obligatoire.

Présentation du Département de l’Hérault

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l'environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus :https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité.

Référence

2026-713

Informations générales

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !