Infirmier.ère Coordinateur.trice - 04 H/F

Talent Soft; Champtercier; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice en CDD, dans le cadre d'un remplacement maternité, sur notre établissement Les Lavandines, pour prendre soin des résidents et de leur famille.

Astreintes téléphoniques 1 semaine dans le mois + présentiel 1 weekend par mois. Rémunération à partir de 3 200 € brut par mois (Négociable selon expérience) + Primes SEGUR. Avantages et possibilités d’évolution au sein du Groupe.

Qualifications

• Niveau d’études min. requis : Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère).
• Expérience d’au moins 2 ans en tant qu’infirmier(ère), idéalement en EHPAD.
• Management d’équipe souhaité et capacité à encadrer du personnel.

Responsabilités

• Organiser la continuité des activités et des soins en bientraitance.
• Coordonner les moyens humains et matériels pour assurer la sécurité des résidents.
• Assurer l’interface entre le résident, sa famille et les services.
• Manager l’équipe de soins et développer les compétences.
• Participer à la montée en compétences et à l’évolution professionnelle.

Connaissances

Management d'équipe

Écoute active

Adaptation

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Infirmier.ère Coordinateur.trice - Champtercier 04 H/F

Description du poste

Famille professionnelle/ Métier

Soins - Infirmier Coordinateur / Infirmier Chef

Intitulé du poste

Infirmier.ère Coordinateur.trice - Champtercier 04 H/F

Description du poste

Nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice en CDD, dans le cadre d'un remplacement maternité, sur notre établissement Les Lavandines, dans le cadre d'un remplacement maladie, pour prendre soin des résidents et de leur famille.

• Astreintes téléphonique 1 semaine dans le mois + présentiel 1 weekend par mois
• Horaires : forfait cadre à la journée
• Rémunération à partir de 3 200 € brut par mois (Négociable selon expérience sur le poste) + Primes SEGUR

En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe.

• Une prime dite de 13ᵉ mois dont le montant correspond au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi
• Titres Restaurants (prise en charge employeur à hauteur de 55 %) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue
• Accord d’intéressement*
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU, par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
• Le programme emeis & Moi, qui met à votre disposition des dispositifs solidaires concrets pour vous accompagner au quotidien : santé (mutuelle renforcée, accès facilité aux soins, bilan de santé…), proches et famille (aide aux devoirs, congés supplémentaires, soutien aux aidants), logement (mise à l’abri en cas d’urgence, accès au logement) et dépenses (aide en cas de difficultés ou d’imprévus)
• Une attention particulière portée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de chacun.

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions:

• Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance
• Coordonner les moyens humains et matériels permettant d’assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l’établissement
• Assurer l’interface entre le résident, son entourage et les différents services de l’établissement
• Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences
• Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)
• Niveau d’expérience min. requis : à minima 2 ans d’expérience en tant qu’Infirmier(ère) est souhaitable
• Vous possédez une expérience significative dans le management d’équipe idéalement acquise en EHPAD ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes?
• Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ?
• Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Ce que nous offrons

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Type d'établissement

EHPAD ou Résidences médicalisées

Département

Alpes Hautes Provence (04)

Provence-Cote d'Azur

Niveau d'études min. requis

3- Licence ou équivalent

Informations générales