INFIRMIER EN CDI EHPAD WESTALIA (F/H)

MBV Westalia; Basse Normandie; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à un tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériel pour les soignants

Projets innovants

Résumé du poste

MBV Westalia, une EHPAD située à Courseulles-sur-Mer, recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Vous assurez les soins techniques et la coordination avec les intervenants.

Débutants acceptés; planning sur 4 semaines avec 10h journées et 1 week-end sur 2, rémunération entre 32 700 et 37 200 € brut annuel plus éléments variables.

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier requis.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Assurer les soins techniques.
• Coordonner les actions entre les différents intervenants.
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit).
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

Connaissances

sens de l’observation

bienveillance

organisation

Formation

Diplôme d’État infirmier

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Westalia » un(e) Infirmier(e)en CDI à Temps complet

Présentation de l'établissement :

Westalia, est une résidence récente située au cœur de la station nautique et balnéaire de Courseulles sur Mer tout en étant à proximité de Caen. Elle bénéficie d’une capacité de 78 places dont 14 en espace protégé.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer les soins techniques,
• Coordonner les actions entre les différents intervenants,
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit)
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

Profil :

diplôme d'état infirmierimpératif. Débutants acceptés.

Qualités recherchées :

sens de l’observation, bienveillance et organisation.

Organisation du Travail :

Journées de 10h selon un planning type établi sur 4 semaines. 1 week-end sur 2 travaillé

Rémunération :

en fonction de l’ancienneté métier de 32 700 à 37200 euros annuel brut + éléments variables(dimanche, jours fériés…).

Avantages :

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien‑être du résident, approches non médicamenteuses…).