INFIRMIER EHPAD (F/H)

MBV Bellagardel; Saint-Nicolas-de-la-Grave; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

mutuelle

prévoyance

formation(s)

restauration à un tarif préférentiel

action logement

CSE

nombreux matériels pour les soignants

Résumé du poste

MBV Bellagardel recrute un(e) infirmier(ère) en CDI à temps plein pour intervenir au sein de l’EHPAD Bellagardel. Vous assurez les soins techniques et coordonnez les actions avec les intervenants afin de garantir une prise en charge de qualité des résidents.

Le profil attendu est un diplôme d’État infirmier, débutants acceptés, avec sens de l’observation, bienveillance et organisation. L’organisation du travail est en équipes de 12 heures et des avantages variés complètent le poste.

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier exigé, débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance et organisation exigés.

Responsabilités

• Assurer les soins techniques.
• Coordonner les actions entre les différents intervenants.
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit).
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

Connaissances

Sens de l’observation

Bienveillance

Organisation

Formation

Diplôme d'État infirmier

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « BELLAGARDEL » un(e) Infirmier(e)en CDI à Temps PLEIN

Présentation de l'établissement :

Résidence BELLAGARDEL

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer les soins techniques,
• Coordonner les actions entre les différents intervenants,
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit)
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

Profil :

diplôme d'état infirmierimpératif. Débutants acceptés.

Qualités recherchées

sens de l’observation, bienveillance et organisation.

Organisation du Travail :

12h

Rémunération :

en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables(dimanche, jours fériés…).

Avantages :

• mutuelle
• prévoyance
• formation(s)
• restauration à un tarif préférentiel
• action logement
• CSE
• nombreux matériels pour les soignants
• participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)