INFIRMIER EHPAD (F/H)

VITAE CLEMENTIA® Formation Conseil; Senillé-Saint-Sauveur; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériel soignants

Projets innovants

Job summary

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche un(e) infirmier(ière) en CDI à Temps Plein pour l’EHPAD La Tour de Vigenna, Senillé. Vous assurez les soins techniques et coordonnez les interventions en lien avec l’équipe.

Rythme de travail: 3 semaines, 2 semaines de 12h (8h-20h), 1 semaine de 7h, 1 week-end sur 3; rémunération selon ancienneté et éléments variables. Mutuelle, prévoyance et formations, restauration à tarif préférentiel, actions logement, CSE et matériel dédié.

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier exigé.
• Débutants acceptés.

Responsibilities

• Assurer les soins techniques.
• Coordonner les actions entre les différents intervenants.
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit).
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

Education

Diplôme d'État infirmier

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV La Tour de Vigenna » un(e) Infirmier(e) en CDI à Temps Plein

Présentation de l'établissement :

La Tour de Vigenna est une résidence récente située à proximité de Châtellerault, au cœur du bourg de Senillé, bénéficiant d’une capacité de 63 places dont 12 en espace protégé et bénéficie d’un accueil de jour de 6 places.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Assurer les soins techniques,
• Coordonner les actions entre les différents intervenants,
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit)
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

Profil :

diplôme d'état infirmier impératif. Débutants acceptés.

Qualités recherchées

sens de l’observation, bienveillance et organisation.

Organisation du Travail :

roulement sur 3 semaines -> 2 semaines de travail en 12h (8h-20h), 1 semaine de travail en 7h, 1 week-end sur 3 travaillé

Rémunération :

en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés…)

Avantages :

• mutuelle
• prévoyance
• formation(s)
• restauration à un tarif préférentiel
• action logement
• CSE
• nombreux matériels pour les soignants
• participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)