AIDE SOIGNANT CDI EHPAD (F/H)

VITAE CLEMENTIA® Formation Conseil; Senillé-Saint-Sauveur; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériels pour les soignants

Projets innovants

Job summary

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LA TOUR DE VIGENNA » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Plein. L’établissement est situé à Senillé, près de Châtellerault, avec 63 places et 12 en espace protégé.

Les missions couvrent les soins d’hygiène et de confort, avec travail en 12h et un week-end sur deux. Avantages: mutuelle, prévoyance, formations et restauration à tarif préférentiel.

Qualifications

• Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsibilities

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Skills

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Débutants acceptés

Education

DEAS impératif

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LA TOUR DE VIGENNA » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Plein

Présentation de l'établissement : La Tour de Vigenna est une résidence récente située à proximité de Châtellerault, au cœur du bourg de Senillé, bénéficiant d’une capacité de 63 places dont 12 en espace protégé et bénéficie d’un accueil de jour de 6 places.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail : en 12h, travail un week-end sur deux

Rémunération : salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…)

Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)