INFIRMIER EHPAD (F/H)

Mutuelle Mbv; Saint-Sauveur; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration tarif préférentiel

Action logement

CSE

Équipements pour soignants

Job summary

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche un(e) infirmier(ère) en CDI à temps plein pour son EHPAD « MBV La Tour de Vigenna » près de Châtellerault. Vous assurerez les soins techniques et coordonnerez les actions entre les intervenants.

Profil: Diplôme d'État infirmier, débutants acceptés; roulement sur 3 semaines avec 2 semaines de travail en 12h (8h-20h) et 1 semaine en 7h, un week-end sur 3 travaillé. Avantages et formation possible au sein d'un cadre collaboratif.

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier impératif.
• Débutants acceptés.

Responsibilities

• Assurer les soins techniques et veiller à l'observance des traitements.
• Coordonner les actions entre les intervenants et organiser la gestion des soins.
• Gérer les stocks et le matériel pharmaceutique utilisé en soins.
• Veiller à la sécurité et à la qualité des soins prodigués.

Skills

Observation

Bienveillance

Organisation

Education

Diplôme d'État infirmier

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV La Tour de Vigenna » un(e) Infirmier(e) en CDI à Temps Plein

La Tour de Vigenna est une résidence récente située à proximité de Châtellerault, au cœur du bourg de Senillé, bénéficiant d’une capacité de 63 places dont 12 en espace protégé et bénéficie d’un accueil de jour de 6 places.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer les soins techniques,
• Coordonner les actions entre les différents intervenants,
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit)
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

Profil :

diplôme d'état infirmierimpératif. Débutants acceptés.

Qualités recherchées

sens de l’observation, bienveillance et organisation.

Organisation du Travail :

roulement sur 3 semaines ->2 semaines de travail en 12h (8h-20h), 1 semaine de travail en 7h, 1 week-end sur 3 travaillé

Rémunération :

en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables(dimanche, jours fériés…)

Avantages :

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)