Infirmier(e) Référent(e) logiciel métier (DPI) (H/F)

HOSPI GRAND OUEST; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Restauration

Transport

Parking

CTS/Chèques vacances

Résumé du poste

HOSPI GRAND OUEST recherche un Infirmier(e) Référent(e) DPI pour Nantes. Vous assurerez l'accompagnement des équipes et le déploiement du dossier patient informatisé afin d'améliorer la sécurité et la qualité des soins.

Votre rôle combine activité infirmière et dimension numérique, avec formation, support et veille à la conformité des données, dans un cadre collaboratif et innovant.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé et inscription à l'Ordre.
• Appétence pour le numérique et les projets DPI.
• Organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel.
• Esprit collaboratif et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accompagner et former les équipes à l'utilisation du DPI.
• Assurer le support utilisateur et participer au déploiement des outils.
• Paramétrage, évolution des outils et harmonisation des pratiques.
• Garantir la qualité, la confidentialité et la conformité des données.
• Réaliser des audits et proposer des actions d'amélioration.

Connaissances

Appui technique au personnel

Protocoles de soins

QHSSE

Règles et procédures

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Description du poste

Infirmier(e) Référent(e) logiciel métier (DPI) (H/F)

Infirmier(e) Référent(e) logiciel métier (DPI) (H/F) 44 - Nantes

Offre n° 213KPHM
Infirmier(e) Référent(e) logiciel métier (DPI) (H/F)

En tant qu'Infirmier(e) Référent(e) logiciel métier (DPI), vous jouez un rôle clé au sein des équipes soignantes, à l'interface du soin, de l'organisation et du numérique. Vous accompagnez les professionnels dans l'utilisation du dossier patient informatisé afin d'améliorer la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Le poste, à pourvoir dès que possible, se répartit en

• Un temps partiel en tant qu'IDE référent DPI
• Un temps partiel en activité de soins (bloc, ambulatoire, pool, SMR, médecine ou chirurgie)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste transversal au cœur des pratiques et des outils numériques
• Impact direct sur la qualité des soins
• Environnement collaboratif avec les équipes terrain
• Opportunité d'évolution pour les IDE attiré(e)s par le numérique
• Clinique engagée dans la modernisation

Votre objectif : faciliter l'usage du DPI, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes.

Vos missions :

• Accompagner et former les équipes à l'utilisation du DPI
• Assurer le support utilisateur
• Participer au déploiement, paramétrage et évolution des outils
• Harmoniser les pratiques et formaliser les procédures
• Garantir la qualité, la confidentialité et la conformité des données
• Réaliser des audits et proposer des actions d'amélioration

Profil :

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère)
• Appétence pour le numérique et les projets liés au dossier patient
• Organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel
• Esprit collaboratif et maîtrise des outils informatiques

Rémunération :À partir de 30K€ brut/an selon profil (CCN 51 FEHAP) + prime de 1 500€ brut/an.

Avantages :

• 27 jours de congés + 10 RTT + 11 jours fériés
• Mutuelle (74%), restauration, transport (50%), parking
• CSE (chèques vacances, CADHOC.)
• Aide au logement (Action Logement)
• Mobilité interne groupe VYV
• Accès HUBLO (code : JV44)
• Environnement inclusif (handicap)
• Détachement fonction publique possible

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)