Infirmier(e) en néphrologie – CSG de nuit en 10h10

Centre Hospitalier De Cannes; Cannes; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Cannes recrute un infirmier(ère) en néphrologie pour assurer la CSG de nuit en 10h10, horaires 20h45-7h et remplacement des congés programmés dans les services MCO et EMS, unité de court séjour gériatrique.

Sous l’autorité du directeur, vous assurez les soins, l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients adultes poly-pathologiques, en collaboration avec l’équipe médicale et l’encadrement infirmier, dans un contexte nocturne sans présence médicale constante.

Qualifications

• Diplôme d’Etat Infirmier.

Responsabilités

• Coordination et organisation des activités et des soins
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Veille et recherche professionnelle
• Travail en binôme avec les aides-soignants
• Traiter les pathologies dominantes et les pathologies associées déséquilibrées
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques

Formation

Diplôme d’Etat Infirmier

Description du poste

Infirmier(e) en néphrologie – CSG de nuit en 10h10

Depuis le 14/09/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Infirmier(e) en néphrologie - CSG de nuit en 10h10

Date limite des candidatures : 02/10/2026

Définition:
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.

Pré requis (diplôme ou expérience) :

Diplôme d’Etat Infirmier

Nom du service : CSG NUIT – UF: 0140

Mission et objectif généraux du service:

Remplacement des congés programmés dans les services MCO et EMS

Etablissement de démarches diagnostiques.

Mise en place de stratégies thérapeutiques.

Prise en charge d’adultes souffrant de poly-pathologie.

Mise en place de traitements à visé curatifs, préventifs ou palliatifs

Capacités d’accueil : de manière générale 28 lits

Localisation: Centre Hospitalier de Cannes

Horaires de travail: 20h45-7h

Contraintes (astreintes, …): un weekend end sur deux travaillé, absence de présence médicale dans le service la nuit. Recours aux médecins des urgences., travail sur 2 unités de spécialité différente

Les missions de l’infirmière sont assurées en collaboration permanente avec l’équipe médicale, l’encadrement infirmier et l’équipe soignante sous l’autorité du Directeur de l’établissement

• Coordination et organisation des activités et des soins
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Veille et recherche professionnelle
• Travail en binôme avec les aides-soignants
• Traiter les pathologies dominantes et les pathologies associées déséquilibrées
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques

L’unité de court séjour gériatrique prend en charge en hospitalisation complète des patients gériatriques, généralement âgés de soixante-quinze ans et plus, se caractérisant par la coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes à l’origine d’une dépendance physique et/ou psychique ou d’un risque de dépendance majeure, et par l’intrication fréquente des pathologies neuro-dégénératives et somatiques et de problèmes sociaux surajoutés. Ces patients sont hospitalisés en raison de l’aggravation d’une de ces pathologies ou de la survenue d’une affection aiguë.

£ Dispositifs médicaux multi paramètres Logiciels: DX care, Assetplus, Ressources humaines: équipe pluridisciplinaire au sein du service ainsi qu’en externe (UMSP…)

£Moyens logistiques: Lit médicalisé, chariot de soins, chariot satellite, ECG, Bladder-scan, lève malade £ Autres:

Description des savoir-faire Non maîtrisé Partiellement maîtrisé Maîtrisé Expert

Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens. x

Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences. x

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins x

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence x

Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage: sens de l’écoute et de la communication, respect du secret professionnel et discrétion x

Travailler en coopération avec l’équipe pluridisciplinaire. x

Utiliser les techniques gestes et postures / manutention pour le déplacement et la mobilisation des patients. x

Esprit d’équipe x

Accompagnement des familles en deuil et patients en fin de vie x

Accueil et encadrement des étudiants infirmiers x

Description des connaissances Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d’expert

Communication et relation d’aide. x

Droit des usagers du système de santé x

Education santé x

Ergonomie -Gestes et postures – manutention. x

Gestion du stress x

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales x

Médicales générales et/ou spécifiques – premiers secours x

Méthodes de recherche en soins x

Méthodologie d’analyse de situation x

Psychologie générale x

Risques et vigilance x

Santé publique x

Technologies de l’information et de la communication x

. L’évaluation du professionnel portera sur les 3 aptitudes suivantes :

• capacité d’adaptation,
• capacité à travailler en équipe,
• comportement adapté dans ses relations avec autrui.

-Risque biologique (Projection de liquides biologiques Biologique, Coupants tranchants infectés Biologique, Contact avec un patient)

-Risque lié à l’environnement physique du travail

-Risque lié au travail sur écran

-Risque lié aux horaires et rythmes de travail de nuit

-Risques psychosociaux

En complément dans ce qui existe dans la fiche métier.

Principales liaisons transversales internes et externes :

Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Cadre de santé de nuit / Jour

Services prestataires: pharmacie, imagerie, laboratoire, service sociale, diététique…

Infirmiers d’autres services de soin

Médecins des urgences

Expériences professionnelles souhaitées

Non, la motivation et la capacité d’adaptation sont essentielles

Formations complémentaires souhaitées

Sécurité incendie

DX Care mouvements, plan de soins et pancarte

Prise en charge de la douleur