INFIRMIER(E) AUX URGENCES – DE NUIT – EN 12H

Centre Hospitalier De Cannes; Cannes; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil recrute un(e) IDE de nuit pour les urgences, sur des gardes de 12 heures. Intégré(e) à l’équipe des urgences, vous assurez l’accueil, l’évaluation clinique rapide, la prise en charge et la coordination des soins tout en garantissant la sécurité des patients et la continuité des soins.

Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale et bénéficierez d’un cadre de travail moderne et d’opportunités de formation.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Expérience en médecine d’urgence souhaitée.
• Capacité à travailler de nuit et en équipe.
• Bon relationnel et écoute des patients.

Responsabilités

• Analyser/évaluer rapidement la situation clinique des patients.
• Prioriser les soins et orienter vers le service adapté.
• Informer et rassurer les patients et leurs familles.
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient.
• Gérer les appels entrants et rediriger vers le bon interlocuteur.
• Maintenir et réapprovisionner le matériel d’accueil.

Connaissances

Analyse/évaluation clinique

Gestion des priorités

Communication patients/familles

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Depuis le 04/09/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Un(e) IDE de nuit pour les urgences en 12h

Date limite des candidatures : 25/09/2026

Rejoignez leCentre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

• Un cadre de travail agréable: Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
• Une équipe dynamique et humaine: Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
• Des projets innovants: En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
• Un établissement moderne: L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.

Nom du service : URGENCES

Mission et objectif généraux du service:

Ses 3 principales missions sont:

• Accueillir les patients, adultes et enfants sans discrimination de race ou de religion.

Code de Santé Publique : « Accueillir sans sélection, toute personne se présentant en situation d’urgence ».

• Assurer les soins pour tous en mettant rapidement en œuvre des procédures de diagnostic, de traitement, de surveillance thérapeutique permettant d’orienter les patients vers un service spécialisé répondant au problème de santé présenté.
• Informer de façon claire et adaptée les patients et leur(s) accompagnant(s).

Capacités d’accueil : Flux patient, activité non programmée : plus de 49000 passages par an.

Contraintes (astreintes, …): En cas de déclenchement d’un plan blanc, rappel de l’agent en repos ou maintien de l’équipe en place. Prérequis: capacité psychologique pour prendre en charge les patients accueillis. Remplacement à l’UHCD.

Les missions de l’infirmière sont assurées en collaboration permanente avec l’équipe médicale, l’encadrement infirmier et l’équipe soignante sous l’autorité du Directeur des Soins .

• Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes.
• Analyser/synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Identifier/analyser des situations d’urgence et définir les actions.
• Gérer les appels téléphoniques en provenance de l’extérieur (famille…), du secrétariat: Rediriger l’appel vers le professionnel concerné ou vers le patient.
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Identifier / analyser / évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.
• Evaluer l’état clinique des patients, savoir détecter dans un laps de temps très court les éléments essentiels à une première appréciation de l’état clinique du patient: observation de l’état du patient, recueil de données (circonstances de survenue, antécédents, traitements en cours, prises des paramètres vitaux: TA, FC, EVA, Saturation en Oxygène, température, glycémie…).
• Installer le patient en fonction de ses besoins et de son état (chaise, brancard, attente assise ou couchée, salle de soins…), évaluer et prendre en charge la douleur sur prescription du médecin d’accueil et d’orientation
• Prioriser les prises en soin des patients, organiser le flux en fonction du degré de priorité et orienter le patient dans le lieu le plus approprié à ses besoins (urgence vitale, relative..) et dans la filière la plus adaptée (MMG, Pédiatrie, gynécologie…).
• Informer de façon claire et adaptée les patients et leur(s) accompagnant(s).
• Rassurer les patients, les familles et les accompagnants les informer des soins en cours, de l’attente des examens complémentaires.
• Surveiller les patients en attente couchée ou assise.
• Réapprovisionner le matériel de l’accueil afin d’avoir toujours le matériel nécessaire pour accueillir le patient dans de bonnes conditions (draps, gants, dossiers de soins…).

Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’infirmier

TRAVAIL EN 12H DE NUIT
Date de prise de poste : 01/02/2027

INTÉGRATION / FIDÉLISATION

– Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
– Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
– Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE FORMATION ET DE PROMOTION

• Tutorat / accompagnement à la prise de poste
• Nombreuses possibilités de formations internes
• Parcours formatifs adaptés
• Accès à des formations diplômantes et/ou qualifiantes sans condition d’ancienneté
• Coaching individuels ou en équipe