Infirmier de Regulation H/F

Ressources Mutuelles Assistance; Vertou; Hybride; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Tickets restaurant

Télétravail possible selon accord d?em

Résumé du poste

VYV Ecoute et Solutions recherche un Infirmier de Régulation (F/H) afin d’assurer l’analyse clinique, la priorisation et l’orientation des prises en charge, ainsi que la coordination des parcours de soins à l’international et en France.

Poste basé sur La Rochelle (17) ou Vertou (44), en journée avec certaines disponibilités les samedis et jours fériés. Diplôme d’État d’Infirmier et inscription à l’Ordre exigés.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier et inscription à l'Ordre National des Infirmiers.
• Expérience d'au moins 5 ans dans les domaines d’urgence ou réanimation ou SAMU/SMUR.
• Maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol souhaitée et capacité à interagir avec différents pays.

Responsabilités

• Analyser cliniquement à distance et prioriser les prises en charge.
• Coordonner les parcours de soins et assurer le suivi des bénéficiaires.
• Informer et orienter les patients sans diagnostic ni prescription, en lien avec médecins régulateurs.

Connaissances

Diplôme d'État d'Infirmier

Inscriptions à l'Ordre National des In

Formation

Expérience 5 ans en urgences/réanimation/samu

Outils

Outils informatiques

Téléphonie et outils numériques

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

VYV Ecoute et Solutions recherche sa.son futur.e Infirmier de Régulation F/H

Pour renforcer notre équipe d’assistance internationale, composée de cinq médecins et d’un infirmier, dans le cadre d’une création de poste basée sur nos sites de La Rochelle (17) ou de Vertou (44), et intégrée à la Direction Gestion Réseaux et Prestations, nous recherchons un infirmier de régulation.

Votre rôle en tant qu’infirmier de régulation est d’assurer l’analyse clinique, la priorisation et l’orientation des prises en charge ainsi que la coordination des parcours de soins de nos bénéficiaires afin de garantir la qualité et la continuité des prises en charge à l’international et en France.

A ce titre, votre rôle sera d’assurer les missions suivantes:

Régulation clinique et orientation des prises en charge:

• Vous analysez les situations de santé à distance et définissez les priorités de prise en charge en collaboration avec des médecins régulateurs.
• Vous proposez une prise en charge suite à une évaluation des risques, des besoins et des ressources mobilisables.
• Vous assurez la mise à jour des dossiers patients afin de garantir un suivi de qualité et la continuité des soins.

Coordination des parcours et continuité des prises en charge :

• Vous coordonnez les prises en charge et les parcours de soins avec les différentes parties prenantes (logistiques, administratifs, sécurisation et fluidité des parcours de soins).
• Vous participez aux actions de prévention et au care management
• Vous contribuer à l’information, à l’orientation en santé des bénéficiaires, et au conseil médical (sans diagnostic ni prescription).
• Vous accompagnez le bénéficiaire (et ses proches), tout au long du dossier.
• Vous maintenez une communication claire et constructive entre tous les acteurs, en explicitant les décisions et orientations retenues.

L’activité s’exerce en horaires de jour et nécessite une disponibilité certains samedis ainsi que les jours fériés.

Le poste peut être basé sur notre site de La Rochelle ou de Vertou. Pour le candidats recruté et basé dans la région nantaise, un parcours d’intégration incluant 2 semaines de formation sur notre site de La Rochelle est à prévoir lors de la prise de poste.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et inscrit à l'Ordre National des Infirmiers. Une certification AFGSU serait un véritable plus.

Expérience / Savoir-Faire

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'un des domaines suivants : urgences, réanimation, anesthésie, SAMU ou SMUR.
• Une expérience en rapatriement sanitaire constitue un atout supplémentaire.
• Maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol (lu, écrit, parlé), la pratique de l'espagnol étant un plus apprécié.
• Capacité à appréhender des contextes géographiques variés et à interagir avec des interlocuteurs de cultures différentes.
• Savoir analyser une situation clinique à distance
• Avoir des connaissances des contextes géographiques, sanitaires et géopolitiques des pays
• Maitriser les outils informatiques, la téléphonie et les outils numériques/digitaux
• Réaliser la traçabilité des informations cliniques et organisationnelles
• Analyser des documents financiers et maitriser les coûts

Savoir-être

• Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires composées de professionnels issus d’horizons variés, médicaux comme non médicaux.
• Capacité à s'intégrer et à évoluer dans un environnement d'entreprise.
• Capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation
• Gestion du stress et capacité à prendre du recul
• Capacités relationnelles et de communication dans des environnements interculturels et internationaux

Rémunération

De 32 000 € à 37 000 € sur 12 mois, selon expérience

Filière Groupe VYV

Soins infirmiers

Localisation du poste

Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Temps de travail

35heures - Horaire de jour - Certains samedis

Avantages à nous rejoindre

• Jours de congés supplémentaires
• Flexibilité horaire
• Prime intéressement et participation
• Titre Restaurant de 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
• Accord Compte Epagne Temps
• Mutuelle familiale obligatoire (60% pris en charge par l'employeur)
• Retraite surcomplémentaire (100% pris en charge par l’employeur)
• Télétravail possible selon l’accord d’entreprise
• Abonnement transport en commun pris en charge à 100%
• 35€ en cas de mobilité douce (vélo, trottinette…)

Mais encore, VYV Ecoute et Solutions s’engage activement pour la parentalité, tient à accompagner qualitativement ses collaborateurs vers la retraite, soutient les aidants, développe vos compétences, préserve l’équilibre vie pro-perso et s’assure d’une bonne protection sociale pour ses collaborateurs.

Entité de rattachement

Nos engagements :

• Une entreprise tournée vers l'humain : nous mettons à disposition des lieux de travail respectueux et inclusifs où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et grandir chaque jour
• Une entreprise qui favorise le développement des compétences : nous accompagnons nos collaborateurs grâce à des formations, des perspectives d'évolutions et de la mobilité interne afin qu'ils puissent apprendre tout au long de leur carrière au sein de notre entreprise.
• Une entreprise avec une démarche RSE engagée : nous permettons à nos collaborateurs de travailler au sein d'équipes impliquées et solidaires, qui accompagnent l'engagement sociétal, social et environnemental de l'entreprise. Nos projets visent à avoir un impact positif et durable.

Notre processus de recrutement

• Réception et tri des candidatures par le service RH
• Entretien téléphonique par Charly, Chargé RH
• Entretien physique avec Sami, Directeur Médical et Charly, Chargé RH
• Un échange avec l’équipe