Infirmier D.E. ou Puériculteur - Cardiopédiatrie médico-chirurgicale - Nuit - CDI F / H

Hôpital Marie Lannelongue; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé privé situé à Le Plessis-Robinson recherche un(e) infirmier(ère) pour assurer des soins de qualité aux patients atteints de cardiopathies congénitales. Le candidat idéal devra posséder un diplôme d'État d'infirmier(ère) et avoir un bon relationnel, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. L'établissement offre une rémunération attractive avec des possibilités de primes et un cadre de travail favorable à l'évolution professionnelle.

Prestations

Rémunération attractive

Primes pour journées supplémentaires

Remboursement du titre de transport

Formation continue

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis.
• Capacité à travailler en équipe et à s'organiser.
• Bon relationnel et gestion du stress.

Responsabilités

• Accueillir patients et familles, établir leurs besoins.
• Assurer l'organisation et l'évaluation des soins.
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Gestion du stress

Intérêt pour les projets innovants

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)

Description du poste

Présentation

Qui sommes-nous?

Premier établissement de santé privé d\'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d\'excellence est largement reconnue :

Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde

Un engagement fort dans l\'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay

La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d\'hono­raires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

960 lits et places

29 salles de bloc opératoire

1 robot Chirurgical

8 salles d\'endoscopie

2 salles hybrides

8 salles d\'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1 EOS, 1 tep scan, 2 gamma caméras

11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes

1 laboratoire de biologie médicale et d\'anatomopathologie

1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d\'excellence :

Pour l\'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)

Pour l\'Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Localisation du poste

Localisation

Site Hôpital Marie-Lannelongue

133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Vous travaillez sous la responsabilité de la Coordinatrice de Pôle, des cadres du service et des cadres de nuit.

Vos missions principales

Les patients prise en charge dès leur naissance, sont atteints de cardiopathies congénitales complexes. Ils sont accueillis en préopératoire et en post opératoire (chirurgie cardiaque, greffes, cathétérisme interventionnel etc.), sur des admissions programmées ou en urgence ; votre mission principale est de leur dispenser des soins de qualité et en toute sécurité dans l\'application du rôle propre et du rôle sur prescription, en les accompagnant ainsi que leur famille, tout au long de l\'hospitalisation.

Vous travaillez en collaboration avec une AS / AP, sur une amplitude horaire de 12 h (19h45 à 8h).

Activités

Vos activités et responsabilités

• Accueil du / des patients et des familles : recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes pour établir le projet de soins et la planification des activités infirmières.
• Conduire un entretien d\'aide auprès du patient et/ou de sa famille.
• Conduire la coordination, l\'organisation, la réalisation et l\'évaluation des activités et des soins infirmiers de l\'admission à la sortie.
• Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, assister les médecins et tout intervenant lors des soins et surveiller l\'évolution de l\'état de santé des patients.
• Connaitre et savoir utiliser les différents dispositifs / équipements de la réanimation : dispositifs veineux et artériels, dialyse, ventilation, ECMO, pace maker externes etc.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives / préventives.
• Évaluer et prendre en charge les douleurs des patients.
• Informer et conseiller le patient et son entourage.
• Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux.
• Mettre en oeuvre les procédures d\'élimination des déchets et participer aux projets de développement durable.
• Transmission et participation à la prise en charge globale de la sécurité des patients.
• Connaître et remplir le dossier patient / dossier de soin à l\'aide de l\'outil informatique dédié.
• Participer aux groupes de travail et à l\'élaboration des protocoles de soins.

Département du lieu de travail : 92

Qualifications

• Diplôme d\'Etat d\'Infirmier(ère)
• Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l\'organisation
• Vous avez un bon relationnel, une capacité à gérer le stress
• Vous avez un intérêt pour les projets innovants

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération attractive : une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l\'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport et co-financement de la mobilité douce, parking salariés
• Comité Social et Economique offrant une large palette d\'avantages
• Une réelle politique d\'évolution de carrière : parcours d\'intégration personnalisée, tutorat, accompagnement de montée en compétences
• Investissement important dans la formation : campus formation santé et offre de formation diversifiée
• Qualité de vie au travail et équilibre vie privée / vie professionnelle
• Restaurant d\'entreprise et cadre de travail privilégié
• Places en crèches réservées et logement possible sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. L\'hôpital s\'engage pour ses salariés par la formation et l\'évolution professionnelle, et favorise la diversité sous toutes ses formes.

Une attention particulière portée à l\'environnement et une démarche RSE fortement encouragée par l\'institution.