Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA

Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale; Erstein; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

L'Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale (Erstein) recherche un infirmier coordinateur à temps partiel pour son EHPAD/UHR, poste en CDD. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous assurerez la coordination des soins et l'accompagnement des résidents et de leurs familles.

Vous participerez à la mise en œuvre du PAP, au suivi des staffs hebdomadaires et à la traçabilité des informations médicales.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier exigé.
• Expérience en coordination en EHPAD/UHR souhaitée.
• Connaissance des PAP et des protocoles.

Responsabilités

• Coordonner les soins et superviser l'équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner les résidents et leurs familles.
• Participer à l'admission et au PAP.
• Assurer le suivi des staffs et la traçabilité des informations.
• Veiller au respect de la charte de la personne âgée.

Connaissances

Coordination d'équipe

Gestion de projets

Encadrement

Organisation

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale (Erstein)

Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA

Date de limite de candidatures 30 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA Contrat CDD

Descriptif Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à mi-temps un(e) infirmier(e) coordinateur(rice) en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) / UHR (Unité d'Hébergement Renfortée) pour son Pôle Personnes Agées.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vos activités principales se déclineront comme suit :

• L'accompagnement des résidents et de leurs familles
• Accueille et favorise l'intégration des nouveaux résidents admis : préparation du dossier d'admission.
• Participe à la définition et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé (PAP).
• Veille à la coordination des soins des différents personnels contribuant à la prise en soins : suivi des décisions prises lors des staffs hebdomadaires.
• Veille à la traçabilité des informations dans le dossier de soins : directives anticipées, informations aux familles etc
• Veille au respect de la charte de la personne âgée.

Gestion de la qualité

Gestion de la qualité : rôle en collaboration avec la cadre de pôle

• Participe à la mise en uvre des orientations institutionnelles et à l'atteinte des objectifs du contrat de pôle.
• Garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins.
• Veille à la bonne application des protocoles et des procédures, à leur mise à jour en collaboration avec l'équipe qualité.
• Participe à la qualité et la gestion des risques.
• Participe à la réunion des familles.
• Contribue à la mise en uvre des objectifs du contrat de pôle.
• Participe aux patients traceurs et assure le suivi des axes d'amélioration : programmation du suivi.

Gestion du personnel

Gestion du personnel : Sous couvert de Mme WEISS

• Accueille et participe à la formation et à l'évaluation des étudiants et des personnels nouvellement recrutés.
• Participer à l'organisation au quotidien du travail des professionnels.
• Gestion des plannings : diffusion des plannings prévisionnels, saisie des plannings réalisés sur le logiciel, gestion de l'absentéisme.

Gestion logistique

• Assure la rédaction et le suivi des bons de réparation de l'EHPAD /UHR
• Assure le suivi des commandes de matériel : DMNS, INCONTINENCE, EPICERIE, ENTRETIEN

Compétences demandées

• Connaissances spécifiques en gérontologie
• Maîtrise des différentes grilles d'évaluation : AGGIR, PATHOS, etc
• Connaissance des procédures et protocoles spécifiques
• Compétences en conduite de projets
• Compétences en gestion des ressources humaines, management et encadrement
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités, de l'organisation, rigueur et autonomie

Poste exercé à temps partiel (2,5 jours par semaine à raison de 7h30), avec une présence les lundis et mardis de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30, ainsi qu'une demi-journée complémentaire. Dans ce cadre, participation à l'animation des staffs hebdomadaires de l'EHPAD et de l'UHR.

Remplacement de Mme WEISS en cas d'absence, limité aux lundis et mardis. Les remplacements pour les autres jours de la semaine sont assurés par un autre cadre de pôle.

Les critères de recrutement sont les suivants :

• Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat

Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale
13, Route de Krafft B. P. 30063
67152 Erstein
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