Infirmier au Bureau d'Accueil des Infirmiers

Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale; Erstein; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale (Erstein) recrute un infirmier à temps plein pour son Bureau d’accueil des infirmiers. Vous assurez l’accueil et la gestion des admissions, des consultations externes et la continuité des soins, en collaboration avec les cadres et l’équipe médicale, tout en garantissant la traçabilité informatisée des dossiers patients.

Poste situé à Erstein, horaires postés et travail en lien avec les services du CHE; Permis B et maîtrise des outils

Qualifications

• Être détenteur du Diplôme d'État d'Infirmier
• Détenir le Permis B
• Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.
• Horaires postés obligatoires

Responsabilités

• Accueillir et gérer les admissions
• Accueillir et gérer les consultations externes
• Veiller à la continuité des soins
• Répondre aux besoins des unités en l'absence des cadres
• Gérer les situations d'urgence en concertation avec la direction des soins et l'administration d'astreinte
• Assurer l'interface dans la gestion des étudiants et stagiaires

Connaissances

Sens de l'accueil

Aptitudes relationnelles

Rigueur professionnelle

Responsabilités

Connaissance établissement

Urgences et risques

Application des connaissances

Polyvalence et adaptation

Pédagogie

Conduite de projets

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Outils

Dossier informatisé

Description du poste

Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale (Erstein)

Infirmier au Bureau d'Accueil des Infirmiers

Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Détails de l’offre

• Poste proposé : Infirmier au Bureau d'Accueil des Infirmiers
• Contrat : CDD; CDI; Détachement; Mutation
• Lieu : Erstein (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale, 13, Route de Krafft B. P., 67152 Erstein)
• Description : Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein pour son bureau d'accueil des infirmiers.

Missions principales

• Accueillir et gérer les admissions
• Accueillir et gérer les consultations externes
• Veiller à la continuité des soins
• Répondre aux besoins des unités en l'absence des cadres
• Gérer les situations d'urgence en concertation avec la direction des soins et/ou l'administratif d'astreinte
• Assurer l'interface dans la gestion des étudiants et stagiaires.

Activités principales

• Assurer une permanence téléphonique et physique de qualité : accueil, renseignements, orientation et écoute
• Effectuer toutes les tâches administratives en lien avec les soins sous contrainte, les isolements et la contention lors de la fermeture du bureau des admissions
• Participer à la gestion des urgences somatiques : coordination des moyens, mise à disposition du matériel en cas d'urgence vitale et accueil des secours (pompiers, smur) si intervention au NBH
• Gérer les renforts infirmiers dans les unités en cas de situation d'urgence
• Coordonner la mise en uvre de la procédure en cas de décès
• Gérer les lits en articulation avec le médecin de pôle (médecin de garde) et la gestion de la clientèle (astreinte administrative)
• Gérer les places en espace d'isolement
• Mettre en uvre les procédures en cas de sortie non autorisée d'un patient en l'absence des cadres
• Gérer et délivrer les médicaments et dispositifs médicaux stockés dans la zone logistique du NBH hors horaires d'ouverture de la pharmacie ou organiser l'approvisionnement en pharmacie de ville
• Gérer les absences et les effectifs en collaboration avec le directeur d'astreinte en l'absence des cadres
• Gérer et vérifier de manière hebdomadaire le matériel d'urgence du BAI
• Réceptionner et gérer les biens des patients, les armes et les produits illicites
• Participer au débriefing du matin avec les médecins

Compétences attendues

• Sens de l'accueil
• Aptitudes relationnelles (information, diplomatie, positionnement)
• Rigueur professionnelle (discrétion, objectivité)
• Sens des responsabilités et capacité d'analyse
• Bonnes connaissances de l'établissement et de son fonctionnement
• Capacité à gérer les urgences et les risques
• Capacité d'application des connaissances professionnelles
• Polyvalence et capacité d'adaptation
• Capacités pédagogiques
• Capacité à conduire des projets

Contraintes

• Poste de gestion nécessitant une vue globale sur l'établissement
• Poste de travailleur isolé
• Travail en horaires postés

Critères de recrutement

• Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Détenir le Permis B
• Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

Rémunération

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.