Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA (H/F)

CENTRE HOSPITALIER D'ERSTEIN; Erstein; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CSE

Restauration

Selon statut FPH

Résumé du poste

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute un infirmier coordinateur en EHPAD/UHR pour son Pôle Personnes Âgées. Poste à mi-temps, responsabilité d'accompagnement des résidents et de la coordination des soins avec les équipes.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous assurez la traçabilité, le respect de la charte et la sécurité des soins en collaboration avec le personnel et les services qualité.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.
• Expérience en EHPAD ou cadre de santé souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les résidents et leurs familles; accueillir et intégrer les nouveaux résidents; participer au PAP.
• Veiller à la coordination des soins et au suivi des décisions lors des staffs hebdomadaires.
• Veiller à la traçabilité des informations dans le dossier de soins et au respect de la charte de la personne âgée.

Connaissances

Gérontologie

Évaluations AGGIR

Gestion de projets

Gestion RH

Équipe pluridisciplinaire

Rigueur/autonomie

Organisation

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA (H/F)

Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA (H/F) 67 - ERSTEIN

Offre n° 213KXZQ
Infirmier coordinateur - EHPAD/UHR - PPA (H/F)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à mi-temps un(e) infirmier(e) coordinateur(rice) en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) / UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) pour son Pôle Personnes Agées.Sous la responsabilité du cadre de santé, vos activités principales se déclineront comme suit :L'accompagnement des résidents et de leurs familles- Accueille et favorise l'intégration des nouveaux résidents admis : préparation du dossier d'admission.- Participe à la définition et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé (PAP).- Veille à la coordination des soins des différents personnels contribuant à la prise en soins : suivi des décisions prises lors des staffs hebdomadaires.- Veille à la traçabilité des informations dans le dossier de soins : directives anticipées, informations aux familles etc- Veille au respect de la charte de la personne âgée.Gestion de la qualité : rôle en collaboration avec la cadre de pôle- Participe à la mise en œuvre des orientations institutionnelles et à l'atteinte des objectifs du contrat de pôle.- Garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins.- Veille à la bonne application des protocoles et des procédures, à leur mise à jour en collaboration avec l'équipe qualité.- Participe à la qualité et la gestion des risques.- Participe à la réunion des familles.- Contribue à la mise en œuvre des objectifs du contrat de pôle.- Participe aux patients traceurs et assure le suivi des axes d'amélioration : programmation du suivi.Gestion du personnel : Sous couvert de Mme WEISS- Accueille et participe à la formation et à l'évaluation des étudiants et des personnels nouvellement recrutés.- Participer à l'organisation au quotidien du travail des professionnels.- Gestion des plannings : diffusion des plannings prévisionnels, saisie des plannings réalisés sur le logiciel, gestion de l'absentéisme.Gestion logistique- Assure la rédaction et le suivi des bons de réparation de l'EHPAD /UHR- Assure le suivi des commandes de matériel : DMNS, INCONTINENCE, EPICERIE, ENTRETIENCompétences demandées :- Connaissances spécifiques en gérontologie- Maîtrise des différentes grilles d'évaluation : AGGIR, PATHOS, etc- Connaissance des procédures et protocoles spécifiques- Compétences en conduite de projets- Compétences en gestion des ressources humaines, management et encadrement- Travail en équipe pluridisciplinaire- Sens des responsabilités, de l'organisation, rigueur et autonomiePoste exercé à temps partiel (2,5 jours par semaine à raison de 7h30), avec une présence les lundis et mardis de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30, ainsi qu'une demi-journée complémentaire. Dans ce cadre, participation à l'animation des staffs hebdomadaires de l'EHPAD et de l'UHR.Remplacement de Mme WEISS en cas d'absence, limité aux lundis et mardis. Les remplacements pour les autres jours de la semaine sont assurés par un autre cadre de pôle.Les critères de recrutement sont les suivants :Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 7H30/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Restauration
• Selon statut FPH

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières