IFIP/ATT - DTNUM DevOps / Ops de la Fabrique numérique H/F
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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Job summary
DGFiP – DTNum Fabrique numérique recrute un(e) DevOps H/F pour piloter les environnements d’expérimentation sur Nubo et assurer leur transfert vers MOA/MOE, en lien avec le CTO et les bureaux métiers.
Maîtrise Linux, CI/CD, Docker, Ansible et outils GitLab/Jenkins; sens de la sécurité (DevSecOps) et travail en mode agile. Expérience en pipelines d’automatisation, supervision (Grafana) et déploiement continu; connaissance de l’environnement DGFiP (Nubo) serait un plus.
Qualifications
- Expérience en DevOps et CI/CD conseillée.
- Maîtrise des environnements Linux et des aspects sécurité CI/CD.
- Connaissance des outils d’orchestration et de déploiement est un plus.
Responsibilities
- Concevoir et déployer les environnements expérimentaux sur Nubo.
- Sécuriser les environnements et les outils selon DevSecOps.
- Co-construire la plateforme d’expérimentation de la Fabrique.
- Assurer le transfert vers MOA/MOE et accompagner les projets IA.
Skills
Education
Tools
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Numérique - Développeuse / Développeur
IFIP/ATT - DTNUM DevOps / Ops de la Fabrique numérique H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la Directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers. Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée. Ainsi, elle s’organise autour des entités suivantes :
- le pôle expertise réseau et relations publiques pour favoriser l’innovation à la DGFiP (pilotage et prospective – Fabrique numérique) et pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique
- le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et inclure, stimuler et développer les compétences numériques des agents
- le pôle données et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie ambitieuse de la donnée et de l'IA
- le pôle expérience utilisateur pour garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles et construites en associant les utilisateurs
- la mission d’appui à la gouvernance et au pilotage des ressources de la direction pour apporter les éléments de décision en matière de pilotage budgétaire et RH et œuvrer pour la qualité de vie au travail des agents de la DTNum
1. Caractéristiques du service
Au sein de la DTNum, la Fabrique numérique identifie, incube et accompagne des projets répondant aux irritants du réseau et aux besoins des bureaux métiers. Elle conduit des expérimentations en mode produit, sur des temps courts, avec un sponsor métier, et prépare leur transfert vers une MOA et une MOE (CAI, COPSI Missions, COPSI DevOps). La Fabrique n’est pas propriétaire de ses produits : elle expérimente, puis transfère.
Pour garantir la sécurité de ses expérimentations, la Fabrique déploie ses produits sur les instances sécurisées du SI de la DGFiP (Nubo), en collaboration avec le bureau de l’intégration (BINT). Elle se dote d’une compétence DevOps interne pour converger au plus près de la matrice du SI, tout en préservant l’autonomie et la rapidité qu’exige l’expérimentation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO de la Fabrique, en lien avec les bureaux métiers, le BINT et les bureaux informatiques du service des systèmes d’information.
2. Vos missions
Studio numérique – mise en œuvre de la matrice technique de la Fabrique :
- créer et mettre en œuvre les tenants sur Nubo, dans le respect des règles du SI ;
- déployer les environnements et configurer les infrastructures des expérimentations ;
- identifier les outils compatibles SI et les hébergements internes adaptés aux expérimentations (n8n, Grist…) ;
- participer à l’automatisation, au passage à l’échelle et à la réplicabilité des modèles de déploiement ;
- sécuriser les environnements et les outils selon une approche DevSecOps ;
- co-construire la plateforme sécurisée d’expérimentation de la Fabrique.
Sécurisation des logiciels d’initiative locale (LIL) :
- contribuer à la reprise des LIL hébergés sur le site de l’Open Lab ;
- accompagner la gestion des ALIC produits par la DTNum (maintien en condition opérationnelle, rétro-documentation, résorption de la dette technique) en vue de leur transfert.
Expertise et transfert :
- expertiser les projets en expérimentation et documenter leur adhérence à la matrice du SI pour faciliter leur transfert ;
- contribuer aux expérimentations notamment IA
- assurer une veille et participer aux instances techniques du SI, de la Fabrique et interministérielles.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques IFiP)».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée /attaché pour IFiP// grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Télétravail maximum 3 jours par semaine. Vous travaillerez en espace ouvert.
Savoir-être :
- Vous êtes force de proposition pour les sujets relatifs à l’amélioration continue des outils et de l’architecture ;
- Vous appréciez le travail d’équipe, êtes à l’écoute et savez faire preuve d’esprit d’initiative ;
- Vous avez le sens affirmé du contact et des relations internes et externes ;
- Vous êtes proactive/proactif, réactive/réactif, autonome et à l’aise dans un environnement agile.
Savoir-faire :
- Vous disposez de compétences techniques avérées sur les domaines Système, Agile, Nubo et outils Ops ;
- Vous connaissez les outils du SI de la DGFiP et savez les appliquer ;
- Vous maîtrisez les enjeux de cybersécurité et de sécurisation des environnements ;
- Vous savez conduire un projet technique et documenter vos travaux.
Expériences/connaissances recherchées :
- Cloud ;
- Mécanismes de pipeline de déploiement (CI/CD) ;
- Outils d’intégration et de distribution continues (GitLab, Jenkins) pour l’automatisation du déploiement et des tests ;
- Administration système Linux pour diagnostiquer les incidents liés au système : niveau expert ;
- Développement de scripts shell ;
- Outil de supervision (Grafana) ;
- Gestion de configuration centralisée et automatisation avec Ansible ;
- Conteneurisation et orchestration (Docker) ;
- Réseau et architectures : niveau maîtrise ou à acquérir.
- Une connaissance de l’environnement du SI de la DGFiP (Nubo, doctrine SSI, matrice technologique) constituera un atout déterminant.
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
love.andrieu@dgfip.finances.gouv.fr tél 06.23.17.72.74
2026-33259
14/10/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
- Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
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