IFIP/ATT - Chargé de mission énergie exploitation maintenance et analyse de données H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP); Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

La Direction générale des finances publiques recrute un(e) chargé(e) de mission énergie, exploitation et données. Vous contribuerez à définir et piloter des stratégies énergétiques et des plans de maintenance au niveau national, tout en coordonnant l’analyse et la capitalisation des données énergétiques.

Le poste s’inscrit dans le cadre de la DIE et exige une formation supérieure et une expérience pertinente. Poste en France, orienté vers l’innovation et la résilience des installations publiques.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) dans le domaine énergétique ou assimilé.
• Expérience en énergie, exploitation-maintenance et analyse de données souhaitée.
• Aptitude à travailler en mode projet et en réseau interministériel.

Responsibilities

• Contribuer à développer des stratégies pour améliorer la performance énergétique et décarboner les usages.
• Piloter les enjeux d’exploitation-maintenance au niveau national.
• Renforcer et traiter les données énergétiques via des outils dédiés.

Skills

Conduite et gestion de projet

Analyse de données

Contrôle et audit interne

Rigueur et organisation

Education

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Tools

Outils d’analyse énergie

Tableaux de bord

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT - Chargé de mission énergie exploitation maintenance et analyse de données H/F

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée/ Chargé de la politique immobilière de l'Etat

Intitulé du poste

IFIP/ATT - Chargé de mission énergie exploitation maintenance et analyse de données H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et d’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en œuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de la DIE, la sous‑direction DIE2 « Stratégie et expertise » contribue fortement aux enjeux suivants :

• définir et mettre en œuvre des stratégies immobilières permettant d’avoir un immobilier de l’État répondant aux besoins métiers, optimisé, économiquement efficient et aux meilleurs standards techniques, notamment en matière de transition écologique ;
• adapter les principes de la politique immobilière de l’État (PIE) aux mutations de l’immobilier tertiaire ;
• impulser et aider à la mise en œuvre de la résilience et de la transition écologique de l’immobilier de l’État ;
• labelliser (procédure interne à l’État) et accompagner les principales opérations immobilières de l’État, notamment celles financées par des programmes interministériels.

Le bureau DIE2A « doctrine et stratégie » a pour principale mission de définir et piloter des stratégies conformes à la politique immobilière de l’Etat (PIE), de mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre de ces stratégies et d’accompagner les administrations. Les activités du bureau portent principalement sur les domaines suivants :

• Élaboration des cadres méthodologiques, analyse et suivi des stratégies immobilières des administrations de l’État et des opérateurs ;
• Définition, pilotage et suivi des stratégies en matière de transition écologique et résilience ;
• Outillage et assistance au service des acteurs de la PIE
• Animation et coordination d’un réseau d’acteurs au niveau national.

Description du poste

En tant que chargé de mission spécialisé dans l’énergie, l’exploitation‑maintenance et la Donnée, au sein du bureau DIE2A composé d’un chef de bureau, de deux adjoints et de 13 chargés de mission (titulaires ou contractuels), vous êtes plus particulièrement chargé(e) :

Sur le volet stratégique :

• de contribuer à développer des stratégies pour améliorer la performance énergétique et décarboner les usages énergétiques à l’échelle nationale et atténuer leurs impacts dans un contexte d’adaptation au changement climatique ;
• de piloter les enjeux d’exploitation‑maintenance au niveau national dans un objectif d’adaptation des équipements existants aux défis climatiques (évaluation des risques, optimisation des plans de maintenance, protocole résilience, etc.) ;
• de participer au pilotage de la feuille de route résilience sur les actions d’atténuation et durabilité des installations existantes ;
• de renforcer, collecter et traiter les données énergétiques au niveau national via des outils dédiés ;
• de modéliser des scénarios énergétiques (électrification, climatisation, impact des réglementations, etc.) pour orienter les décisions ;
• de développer et suivre les tableaux de bord pour piloter la politique en matière d’atténuation de l’État.

Sur le volet « animation » :

• de piloter un outil de suivi des fluides interministériel au niveau national et d’animer un réseau d’acteurs (coordinateurs énergie, référents énergie, etc.) ;
• de piloter des groupes de travail thématiques (ex : engagement énergétique, bornes de recharge, renforcement de l’exploitation‑maintenance des installations contribuant à l’atténuation, financements, etc.) ;
• de piloter des projets collaboratifs multi‑sites pilotes (ex : effacement des consommations électriques, techniques innovantes en matière d’adaptation, etc.)

Sur le volet « capitalisation et innovation »:

• de capitaliser et diffuser les retours d’expérience par l’élaboration de documentations (notes de synthèse, guides, fiches) et dans le cadre des instances nationales ;
• de proposer des innovations méthodologiques ou outils pour améliorer l’efficacité des actions ;
• de contribuer à la communication des réussites du bureau et de la DIE ;
• de participer au développement de relations de confiance avec le réseau PIE et ses interlocuteurs pour que le bureau et la DIE soient un acteur reconnu et incontournable.

Description du profil recherché

Nous recherchons un(e) fonctionnaire ou contractuel(le), ingénieur(e), avec au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’énergie et une expérience avérée en analyse de données.

• avez une formation supérieure (bac+5) spécialisée en énergie ;
• disposez d’une bonne connaissance des enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique;
• avez une appétence pour l’analyse de données ;
• rédigez aisément et de façon structurée et synthétique;
• disposez de très bonnes qualités relationnelles, de fortes aptitudes à travailler en mode projet, des capacités d’animation de réseau;
• savez faire preuve de réactivité et gérer de nombreuses sollicitations dans des délais parfois contraints.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une direction d’administration centrale à portée interministérielle aux interlocuteurs très variés et avec un impact concret sur le patrimoine de l'État.
• Évoluez dans un environnement de travail riche et stimulant en traitant des dossiers particulièrement sensibles et complexes et à forte exposition.
• Contribuez à élaborer des stratégies nationales pour faire face aux nombreux enjeux de l’immobilier de l’État (foncier, économique, écologique).

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Direction de l'immobilier de l'État 120 rue de Bercy Bâtiment Necker 75572 Paris cedex 12

Renseignements et contact - Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Sophie GENU-SAED: [e-mail]

Informations générales

Référence

2026-32747

Date de début de publication

09/11/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.

Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.

Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)