IDE - SMPR Muret

Ch Marchant; Toulouse; Hybride; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aide logement

Intégration régionale

Résumé du poste

CH Gérard Marchant à Toulouse recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) en psychiatrie pour coordonner et dispenser des soins au sein de l’équipe EMOT. Vous intervenez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, dans un cadre hospitalier public, et participez à la prise en charge des patients, de l’évaluation à la synthèse des projets de soins.

Les activités couvrent observation, soins, éducation, coordination et suivi des patients, avec horaires de journée du lundi au vendredi et une

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier exigé.
• Formation CRIAVS souhaitée pour renforcer les pratiques.
• Expérience en psychiatrie de secteur et/ou milieu pénitentiaire appréciée ou souhaitable.
• Connaissances des textes règlementaires et outils informatiques basiques.

Responsabilités

• Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier.
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
• Informer et former les professionnels et les personnes en formation.

Connaissances

Travail en équipe

Communication

Organisation

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

Formation CRIAVS souhaitée

Description du poste

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.

Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en oeuvre des traitements.

Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e )s interviennent dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Activités définies par le métier d’IDE :

Observation et recueil de données cliniques

Soins de confort et bien-être

Informations et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes

Surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes

Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Coordination et organisation des activités des soins

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires

Veille professionnelle et recherche

Activités spécifiques au SMPR :

Entretien de dépistage (repérage précoce des troubles psychiques des entrants)

Présentation des dépistages en staff et/ou en réunion clinique

Entretiens de suivi, de soutien suite orientations posées en réunion clinique

Entretiens d’évaluation du risque suicidaire

Préparation et dispensation de traitements au SMPR et en détention

Commande et suivi des commandes de pharmacie en lien avec la préparatrice en pharmacie du CHU

Animation d’ateliers thérapeutiques

Participation aux Actions d’Education à la Santé (A.E.S.)

Participation aux différents staffs, réunions cliniques, groupes de travail, supervisions et instances du Pôle

Transmissions IDE (orales et écrites)

Accompagnement en permission de patients dans le cadre de préparation de projet de sortie

Préparation de synthèses (coordination et continuité des projets de soins)

Participation aux groupes de travail et instances institutionnels

Profile description

Compétences requises :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Organiser et coordonner des interventions soignantes

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Horaires et organisation de travail

Horaires de journée compris entre 8h30 et 18h, du lundi au vendredi. Journées de 7h30 avec 30 minutes de pause

Travail le week-end exceptionnel (exemple : accompagnement pour une libération d’incarcération le samedi matin).

Prévisionnel des absences (congés, formations…) prenant en compte une présence minimale par jour

Suivis et interventions de l’IDE fixés selon un planning établi en lien avec les autres membres de l’EMOT. L’IDE pourra intervenir auprès du patient en binôme avec les autres membres de l’EMOT ou avec des partenaires du sanitaire, du social et médico-social.

Les déplacements dans le cadre de l’activité de l’EMOT seront réalisés avec les véhicules dédiés mis à disposition par le CHGM. Lorsque cela est réalisable, l’utilisation des transports en commun est à privilégier. Tous les déplacements seront consignés dans un registre spécifique.

Connaissances et qualifications requises :

Diplôme d’Etat d’’infirmier

Formations CRIAVS souhaitées

Expérience professionnelle infirmière demandée en psychiatrie de secteur et/ou en psychiatrie en milieu pénitentiaire

Connaissances maitrisée des pathologies psychiatriques et des problématiques addictives permettant l’évaluation d’une situation aigüe

Connaissance des textes règlementaires professionnels

Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)

Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d’urgences conformément au dispositif institutionnel

Permis de conduire

Connaissances spécifiques et expérience conseillée :

Respect des règles de sécurité et ergonomiques

Conduite d’entretien

Ecriture professionnelle

Animation ateliers de médiation

Législation relative à la psychiatrie (la sectorisation et son réseau, les modes d’hospitalisation, contention isolement)

Qualités requises :

Capacité de Travail en équipe

Sens de l’organisation, rigueur, d’autonomie, d’adaptation et d’autocontrôle dans le travail

Discrétion en situation professionnelle et respect du secret professionnel (éthique et droits des patients)

Sens des responsabilités

Disponibilité

Modalités de recrutement:

Horaires: 37h30 hebdomadaires.

Mutation, détachement, CDD de 6 mois renouvelable. Intégration possible dans la fonction publique (mise en stage) après 6 mois d'ancienneté.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalièreaprès reprise de l'expérience professionnelles

Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).