IDE - Rosa Bonheur

Ch Marchant; Toulouse; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement à l’installation

Logement et démarches

Résumé du poste

Le CH Gérard Marchant, établissement de référence en psychiatrie et santé mentale à Toulouse, recrute des infirmier(ière)s pour renforcer ses équipes pluridisciplinaires. Vous contribuerez à l’évaluation clinique, prodiguerez des soins infirmiers et assurerez l’accompagnement des patients et de leurs familles.

Horaires de 37h30 par semaine, mutation ou CDD renouvelable, rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier.
• Expérience en service de psychiatrie souhaitée.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Évaluer une situation clinique et établir un projet de soins infirmiers.
• Prodiguer et évaluer les soins infirmiers et les actes techniques.
• Participer aux entretiens médicaux et travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer l’éducation et l’accompagnement des patients et de leur entourage.

Connaissances

Soins infirmiers

Relation patient et familles

Hygiène et sécurité

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

Description du poste

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.

Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en oeuvre des traitements.

Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e )s interviennent dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Activités définies par le métier d’IDE :

• Observation et recueil de données cliniques
• Soins de confort et bien-être
• Informations et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes
• Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Coordination et organisation des activités des soins
• Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
• Veille professionnelle et recherche

Activités spécifiques en unité de suite et réhabilitation :

• Accueil et l’information des patients et de leur famille : présentation du service, remise du livret d’accueil, entretiens d’accueil, communication et relation patient et familles
• Dispensation et évaluation des soins infirmiers relevant du rôle propre, du rôle prescrit
• Soins d’hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignants
• Observation et surveillance des troubles somatiques et psychiques:
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Elaboration d’un projet de soins individualisé selon le principe de l’infirmier référent
• Surveillance de l’observance, de l’efficacité médicamenteuse et de l’apparition d’éventuels effets secondaires
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé du patient
• Soins techniques ; actions de soins à visée médico-biologique
• Organisation et planification des soins et rendez-vous et animation d’activités à visée thérapeutique
• Soins éducatifs : hygiène, observance médicamenteuse…
• Transmissions écrites et orales en tenant compte des différentes interactions (gestion du DSI)
• Entretiens infirmiers et relation d’aide thérapeutique : accompagne le patient dans son évolution en respectant ses potentiels et ses ressources et en veillant à maintenir ou développer son autonomie
• Participation aux entretiens médicaux
• Est vigilant aux conditions d’hygiène et de sécurité des patients et veille à respecter les protocoles institutionnels
• Participation aux rencontres institutionnelles : réunions de service ; cliniques hebdomadaires ; de synthèse
• Travail en partenariat avec les autres intervenants de la prise en charge du patient : Information des autres professionnels du secteur et travail en réseau avec les acteurs des champs sanitaire, économique et social
• Accueil, encadrement et évaluation des stagiaires et facilite l’intégration des nouveaux professionnels

Profile description

Compétences requises :

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Horaires et organisation de travail
• Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit
• Alternance travail de jour et de nuit
• Repos hebdomadaires suivant le roulement établi
• Repos 1week-end sur 2
• Connaissances et qualifications requises
• Diplôme d’Etat d’’infirmier
• Expérience en service de psychiatrie
• Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d’hospitalisation…)
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
• Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d’urgences conformément au dispositif institutionnel
• Connaissances spécifiques et expérience conseillée
• Conduite d’entretien et écriture professionnelle
• Animation ateliers de médiation
• Qualités requises
• Capacité de Travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Disponibilité

Modalités de recrutement :

Horaires: 37h30 hebdomadaires.

Mutation, détachement, CDD de 6 mois renouvelable. Intégration possible dans la fonction publique (mise en stage) après 6 mois d'ancienneté.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalièreaprès reprise de l'expérience professionnelles

Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).