Hybrid SDR: Outbound Prospector for SaaS HR Platform

World Aquatics; Paris; Hybrid; EUR 41,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Kenko – 100% prise en charge.

Carte titre-restaurant Lucca

Abonnement Gymlib

Transport ou mobilité douce – 75% remb

Intéressement

Prime de vacances

Avantages CSE

Job summary

Lucca, éditeur de logiciels RH, recherche un(e) chargé(e) de prospection dans l’équipe Outbound à Paris. Vous identifierez, créerez et qualificerez des opportunités auprès de clients potentiels et serez le premier interlocuteur avec lequel nos futurs clients échangeront.

Profil recherché : diplôme d’une école de commerce, expérience B2B dans le SaaS, aisance au téléphone et dans un environnement qui évolue vite.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent universitaire.
• Expérience en prospection B2B, idéalement SaaS.
• À l’aise au téléphone et dans un environnement qui évolue vite.
• Esprit analytique et relationnel, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Responsibilities

• Engager les prospects sur plusieurs canaux (mail, téléphone, réseaux sociaux).
• Conduire les relances téléphoniques et optimiser les scripts de prospection.
• Utiliser Salesforce, LinkedIn et Kaspr pour piloter les campagnes.
• Mettre en place une démarche d’A/B Testing et tirer des enseignements.

Skills

Prospection B2B

Téléphone

Relation client

Esprit analytique

Education

Diplôme école de commerce

Tools

Salesforce

LinkedIn

Kaspr

Job description

💼 Une première approche de la prospection est un vrai plus
🎓 Bac+5
💰Salaire prévu entre 41k€ et 43k€ fixes bruts par an, selon l'expérience
📍Paris
🏠 Présentiel ou hybride (1-2 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global! Niveau d’anglais requis : B1 (compréhension et expression orale)

ChezLucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd’hui, on est plus de800 Luccasiensrépartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de10 000 clientsnous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.

Au sein de notre équipe Outbound, vous aurez la charge d'identifier, créer et qualifier des opportunités auprès de clients potentiels. Véritable porte-parole de la société, vous serez le premier interlocuteur avec lequel nos futurs clients échangeront.

- Vous engagez les prospects sur plusieurs canaux (mail, téléphone, réseaux sociaux…) en collaboration avec les Business Developer, en personnalisant vos approches pour chaque interlocuteur et en explorant de nouvelles méthodes pour générer du lead qualifié.

- Vous consacrez la majeure partie de votre temps à la prospection téléphonique, en orchestrant vos relances et en adaptant votre discours pour maximiser la conversion.
Vous exploitez pleinement les outils d’automatisation (Salesforce, LinkedIn, Kaspr, etc.) afin d’optimiser vos campagnes et réduire les tâches à faible valeur ajoutée.

- Vous mettez en place une démarche d’A/B Testing pour analyser les résultats de vos campagnes, en tirer des enseignements et contribuer à l’amélioration continue de nos dispositifs.

Même si vous ne répondez pas à tous les critères, si l’idée de relever ce défi vous motive, postulez — car c’est avant tout votre envie d’apprendre et de performer qui fera la différence.

Profil recherché

❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un équivalent universitaire
❏ Vous avez déjà eu des résultats en prospection B2B, idéalement chez des éditeurs SaaS
❏ Décrocher votre téléphone plusieurs fois par jour ne vous fait pas peur.
❏ A l’aise dans un environnement qui évolue vite, vous combinez un esprit analytique, de l’organisation et une grande aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge de ce recrutement (30 min)
Étape 2 : Entretien avec votre futur manager, et la Head Of Outbound France (60 min)
Étape 3 : Petit Oral : évaluation de vos compétences et rencontre avec une partie de votre future équipe (45min)
Étape 4 : Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un "panel" de luccasiens (45min)

🎗️ Mutuelle Kenko – 100% prise en charge, parce qu’on tient à ce que tu sois en pleine forme toi et ta famille
🍽️ Carte titre-restaurant Lucca
🏋️ Abonnement Gymlib
🚴 Transport ou mobilité douce – 75% remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler tranquille
💰 Intéressement
🌴 Prime de vacances
🎉 Avantages CSE

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.

Descriptif de l'entreprise

Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe.

Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d'entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs et leur business.

Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.

Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.

Nous investissons également dans le développement des équipes et la vie collective : séminaires d'entreprise réguliers, activités de team-building, programmes d'onboarding et événements qui renforcent la collaboration et l'engagement.


𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗹𝗮̀ ? 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘂̂𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗶𝗴𝘂𝗲 !
Et si on écrivait la suite ensemble ? Chez Lucca, on est fiers d’avoir décroché la 2ᵉ place au classement HappyIndex®AtWork France 2024 (catégorie 500–999 collaborateurs).
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𝘕𝘰𝘴 𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘹 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘦́(𝘦)𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘯𝘯𝘶(𝘦)𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘴𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱𝘦́(𝘦)𝘴 (𝘙𝘘𝘛𝘏).

ℹ️ Lucca est rattaché à la convention Syntec - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils.