Hybrid SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central
Washington Frank International
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Washington Frank International recherche un(e) Consultant(e) SuccessFactors spécialisé(e) dans les modules Employee Central et Onboarding 2.0 pour travailler sur des projets SIRH internationaux. Vous serez responsable de la conception et du déploiement des solutions, tout en assurant la formation et le support des utilisateurs.
Ce poste requiert une formation supérieure en RH ou en informatique, ainsi qu'une expérience sur des projets SuccessFactors. Une bonne maîtrise du français et un bon niveau d'anglais sont essentiels.
En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et de projets à forte valeur ajoutée.
Qualifications
- Première expérience sur des projets SuccessFactors.
- Certification SuccessFactors Onboarding 2.0 appréciée.
- Bonne maîtrise du module Employee Central.
- Français courant indispensable.
- Bon niveau d’anglais professionnel.
Responsabilités
- Participer aux projets de déploiement SuccessFactors.
- Concevoir, paramétrer et prototyper les solutions Employee Central et Onboarding.
- Organiser et réaliser les phases de test, cutover, et mise en production.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
Washington Frank International recherche un(e) Consultant(e) SuccessFactors spécialisé(e) dans les modules Employee Central et Onboarding 2.0 pour travailler sur des projets SIRH internationaux. Vous serez responsable de la conception et du déploiement des solutions, tout en assurant la formation et le support des utilisateurs.
Ce poste requiert une formation supérieure en RH ou en informatique, ainsi qu'une expérience sur des projets SuccessFactors. Une bonne maîtrise du français et un bon niveau d'anglais sont essentiels.
En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et de projets à forte valeur ajoutée.
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