Hybrid Paris – Associate Recruiting Coordinator (Legal)

Latham & Watkins LLP; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Complémentaire Santé

Épargne salariale

Retraite supplémentaire

Bien-être

Réductions employés

Résumé du poste

Latham & Watkins LLP à Paris recherche un Coordinateur Recrutement Associé (H/F) pour gérer le cycle de recrutement des stagiaires, élèves-avocats et collaborateurs dans un cadre hybride à Paris. Vous devrez faire preuve d’organisation et de rigueur, assurer la pré-sélection, coordonner les entretiens, préparer les offres et suivre l’intégration des nouveaux arrivants.

Le poste nécessite des compétences en communication en français et en anglais, une forte orientation service et la capacité de

Qualifications

• Diplôme en RH, droit, gestion ou domaine connexe.
• Maîtrise du FR et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Expérience en recrutement juridique souhaitée.
• Excellente organisation et sens du service.

Responsabilités

• Assurer la présélection des candidatures et identifier les départements concernés.
• Gérer la communication avec les candidats avec confidentialité et discrétion.
• Coordonner les entretiens entre candidats, avocats et internes, et assurer un suivi rapide des évaluations.
• Préparer et émettre les offres de stage et accompagner l’intégration des nouveaux arrivants.
• Mettre à jour les outils et bases de données des candidats.
• Participer aux initiatives de marque employeur et partenariats universitaires.
• Collaborer étroitement au sein de l’équipe et favoriser l’efficacité.

Connaissances

Communication

Organisation

Discrétion

Service client

Bilingue FR/EN

Formation

Licence/Master en RH, droit, gestion ou domaine connexe

Outils

Système de suivi des candidatures (ATS)

Description du poste

Latham & Watkins LLP à Paris recherche un Coordinateur Recrutement Associé (H/F) pour gérer le cycle de recrutement des stagiaires, élèves-avocats et collaborateurs dans un cadre hybride à Paris. Vous devrez faire preuve d’organisation et de rigueur, assurer la pré-sélection, coordonner les entretiens, préparer les offres et suivre l’intégration des nouveaux arrivants.

Le poste nécessite des compétences en communication en français et en anglais, une forte orientation service et la capacité de