Human Resources Intern

Omoda | Jaecoo France; Courbevoie; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification légale

Job summary

Omoda & Jaecoo Automobile France recherche un stagiaire RH pour 6 mois, en présentiel à Courbevoie. Vous participerez au recrutement, à l’intégration et à la gestion administrative du personnel.

Vous soutiendrez l’organisation des événements internes, la collecte de données RH et l’amélioration des processus. Bac+3 minimum, anglais courant, Excel maîtrisé.

Qualifications

• Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Intérêt marqué pour les ressources humaines, le recrutement et la gestion des talents ; une première expérience en RH ou en recrutement est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance du mandarin est un atout apprécié.
• Bonne maîtrise du pack Microsoft Office, notamment Excel.
• Dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, avec une forte capacité d'apprentissage, de la rigueur, de l'autonomie et un bon sens de l'organisation.

Responsibilities

• Participer au processus de recrutement : présélection des CV, sourcing, organisation des entretiens, accueil et suivi des candidats, mise à jour des données candidats et du suivi des recrutements.
• Contribuer à l’intégration et au départ des collaborateurs (onboarding et offboarding).
• Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers RH, congés, mutuelle et médecine du travail.
• Participer à la collecte et à la mise à jour des données RH et des éléments variables de paie.
• Contribuer à l’organisation des grands événements culturels de l’entreprise et organiser de manière autonome les événements internes réguliers (anniversaires, petits team buildings).
• Mettre à jour les bases de données RH et participer à l'amélioration des processus internes.
• Apporter un soutien ponctuel sur diverses tâches administratives.

Skills

Recrutement

Gestion des talents

RH

Onboarding

Education

Bac+3 en Ressources Humaines

Tools

Excel

Pack Office

Job description

Chery Automobile Co., Ltd., l'un des principaux constructeurs automobiles chinois, accélère son expansion stratégique en Europe.

En France, Omoda & Jaecoo Automobile France prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie de croissance de Chery en Europe.

Afin d'accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l'implantation des marques sur le marché français.

Informations pratiques

Lieu de travail : Courbevoie

Type de contrat : Convention de stage obligatoire

Durée : 6 mois

Disponibilité : décembre 2027

Organisation : Temps plein, en présentiel

Gratification : Selon les dispositions légales applicables

Missions principales :

• Participer au processus de recrutement : présélection des CV, sourcing, organisation des entretiens, accueil et suivi des candidats, mise à jour des données candidats et du suivi des recrutements.
• Contribuer à l’intégration et au départ des collaborateurs (onboarding et offboarding).
• Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers RH, congés, mutuelle et médecine du travail.
• Participer à la collecte et à la mise à jour des données RH et des éléments variables de paie.
• Contribuer à l’organisation des grands événements culturels de l’entreprise et organiser de manière autonome les événements internes réguliers (anniversaires, petits team buildings).
• Mettre à jour les bases de données RH et participer à l'amélioration des processus internes.
• Apporter un soutien ponctuel sur diverses tâches administratives.

Profil recherché

• Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Intérêt marqué pour les ressources humaines, le recrutement et la gestion des talents ; une première expérience en RH ou en recrutement est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance du mandarin est un atout apprécié.
• Bonne maîtrise du pack Microsoft Office, notamment Excel.
• Dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, avec une forte capacité d'apprentissage, de la rigueur, de l'autonomie et un bon sens de l'organisation.
• Capacité à prendre progressivement en charge des missions de recrutement et de gestion RH de manière autonome.