Responsable juridique (F/H)

Omoda&Jaecoo France; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale du secteur automobile recherche un(e) Responsable juridique (In-House Legal Counsel) pour accompagner les opérations en France. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet ou en entreprise et une maîtrise du droit du travail français. Ce rôle exige également une bonne compréhension des normes RGPD et des compétences en rédaction de contrats. Une connaissance de l'anglais est essentielle et la maîtrise du chinois est un plus.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise sur des fonctions similaires.
• Capacité à coordonner des conseils externes de manière efficace et structurée.
• Français courant et anglais professionnel indispensables.

Responsabilités

• Conseiller la direction sur l’application du Code du travail.
• Rédiger et sécuriser les documents liés aux relations de travail.
• Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux.
• Contribuer au respect des obligations en matière de protection des données.

Connaissances

Droit du travail français

Droit des affaires

Rédaction de contrats

RGPD

Anglais professionnel

Esprit analytique

Formation

Master 2 en droit social, droit des affaires

Description du poste

Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. renforce activement sa présence en Europe et prépare le déploiement stratégique de ses marques — Omoda et Jaecoo — sur le marché français.

Dans ce contexte de croissance rapide, Chery France souhaite mettre en place une structure juridique solide et conforme aux exigences légales françaises et européennes.

Nous recrutons un(e) Responsable juridique (In-House Legal Counsel) F/H expérimenté(e), capable d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et la sécurisation des opérations.

Lieu de travail

France — Région Île-de-France (Paris)

Missions principales

Droit du travail et relations sociales

• Conseiller la direction RH et opérationnelle sur l’application du Code du travail et des conventions collectives applicables.
• Rédiger, relire et sécuriser les documents liés aux relations individuelles et collectives de travail (contrats, avenants, procédures disciplinaires, CSE).
• Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrat, contentieux sociaux et relations avec les partenaires sociaux.
• Assurer une veille juridique sociale proactive et contribuer à la mise en conformité interne.

Droit des affaires et contrats

• Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires, concessionnaires).
• Appuyer les équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser les engagements contractuels.
• Gérer les précontentieux commerciaux et coordonner les cabinets externes si nécessaire.

Conformité transversale et coordination juridique

• Contribuer au respect des obligations en matière de protection des données personnelles (RGPD) et de conformité CNIL.
• Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes.
• Coordonner les cabinets spécialisés pour les domaines techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire).
• Participer à la structuration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance.

Profil recherché

• Master 2 en droit social, droit des affaires ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise sur des fonctions similaires.
• Excellente maîtrise du droit du travail français et/ou du droit des affaires.
• Bonne compréhension des questions liées au RGPD, à la fiscalité d’entreprise et au droit des sociétés.
• Expérience en rédaction et négociation de contrats commerciaux.
• Capacité à coordonner des conseils externes de manière efficace et structurée.
• Français courant et anglais professionnel indispensable ; la connaissance du chinois est un atout.
• Esprit analytique, rigueur, discrétion et posture de business partner.

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

Objet : Candidature – Responsable juridique (In-House Legal Counsel)

Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à [e-mail].