HRIS Lead (Workday & Data) – Remote-Friendly

Pennylane SAS; France; À distance; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 vacations days

Equity participation

Home office budget

Coworking budget

Gymlib access

Résumé du poste

Pennylane SAS recherche un HRIS Workday & Data Lead pour assurer la phase post‑lancement et faire évoluer l’écosystème RH.

Vous dirigerez une petite équipe et collaborerez étroitement avec IT, Finance et les équipes métiers pour garantir des systèmes RH évolutifs et sécurisés. Vous serez le référent Workday, responsable des configurations, des données et des intégrations, en pilotant les releases et l’accès utilisateur.

Qualifications

• Expérienceîtrise Workday HCM (8+ ans) et gestion post‑Go‑Live
• Solide compréhension du modèle de sécurité Workday
• Expérience AMOA/lead fonctionnel sur HRIS
• Gestion d’équipe et leadership collaboratif
• Gestion de projets et delivery en agile
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
• Intégration HRIS (API, middleware) et travail avec outils RH
• Maîtrise du français et de l’anglais

Responsabilités

• Diriger une équipe de 2 Workday HRIS Experts et 1 HR Data Analyst et organiser le travail en sprint.
• Concevoir et piloter la roadmap post‑Go‑Live de Workday et les évolutions fonctionnelles.
• Gérer les intégrations entre Workday et des outils RH tiers (Ashby, Silae, Deel).
• Assurer la sécurité Workday (RBAC, conformité et audit).
• Collaborer avec IT, Finance, HR Leadership et Business teams pour prioriser et livrer les projets.

Description du poste

Pennylane SAS recherche un HRIS Workday & Data Lead pour assurer la phase post‑lancement et faire évoluer l’écosystème RH.

Vous dirigerez une petite équipe et collaborerez étroitement avec IT, Finance et les équipes métiers pour garantir des systèmes RH évolutifs et sécurisés. Vous serez le référent Workday, responsable des configurations, des données et des intégrations, en pilotant les releases et l’accès utilisateur.