Chef de Projet SIRH Workday – Transformation RH

Diptyque Paris; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Diptyque Paris recherche un(e) Responsable SIRH pour faire évoluer notre SIRH Groupe et piloter la transformation digitale des processus RH.

Rattaché(e) à la Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et SIRH, vous managez le Chargé SIRH et un consultant SIRH, en assurant le cadrage, les tests, la formation et le déploiement.

Vous maîtrisez Workday, avez 5 à 8 ans d'expérience RH et savez fédérer les équipes autour des projets et des évolutions fonctionnelles.

Qualifications

• Formation supérieure en RH avec 5 à 8 ans d'expérience SIRH.
• Maîtrise de plusieurs modules Workday.
• Capacité à formaliser des spécifications et piloter des projets.
• Bon leadership et pédagogie pour accompagner les équipes.

Responsabilités

• Piloter les projets SIRH de cadrage à la mise en production.
• Rédiger les spécifications générales et détaillées.
• Animer les réunions et ateliers fonctionnels.
• Conduire le changement et former les utilisateurs.
• Assurer maintenance et suivi des incidents (SLA).
• Veille fonctionnelle sur Workday et tendances SIRH.
• Manager le Chargé SIRH et un consultant SIRH.

Connaissances

Pilotage de projets

Leadership

Communication transversale

Mentorat / Formation

Analyse RH

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

Workday

Description du poste

Diptyque Paris recherche un(e) Responsable SIRH pour faire évoluer notre SIRH Groupe et piloter la transformation digitale des processus RH.

Rattaché(e) à la Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et SIRH, vous managez le Chargé SIRH et un consultant SIRH, en assurant le cadrage, les tests, la formation et le déploiement.

Vous maîtrisez Workday, avez 5 à 8 ans d'expérience RH et savez fédérer les équipes autour des projets et des évolutions fonctionnelles.