HRBP: Partenaire RH Stratégique et Développement d'Équipes

Norauto; Dijon; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Norauto recherche un(e) HRBP pour accompagner les managers et orchestrer les actions RH au niveau Grand Est. Vous pilotez le recrutement, analysez les KPI RH et participez au développement des équipes

En collaboration avec le directeur régional, vous assurez la cohérence entre les objectifs d’entreprise et les plans humains, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des collaborateurs.

Qualifications

• Expérience en RH et partenariat avec les managers.
• Capacité à piloter la stratégie et les plans RH.

Responsibilities

• Élaborer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Analyser les KPI RH et accompagner le leader dans la gestion de la masse salariale.
• Assurer une communication efficace sur les enjeux RH auprès des managers et collaborateurs.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement et le développement des talents.
• Soutenir les managers dans les entretiens annuels et les actions de développement.
• Animer la campagne People Review et identifier les collaborateurs à potentiel.
• Contribuer au développement professionnel des cadres et aux plans de formation.
• Veiller à la sécurité et à la santé au travail et gérer les relations sociales.

Skills

Stratégie RH

Analyse KPI RH

Communication efficace

Recrutement

Développement des cadres

Relations sociales

Gestion de la masse salariale

Job description

Norauto recherche un(e) HRBP pour accompagner les managers et orchestrer les actions RH au niveau Grand Est. Vous pilotez le recrutement, analysez les KPI RH et participez au développement des équipes

En collaboration avec le directeur régional, vous assurez la cohérence entre les objectifs d’entreprise et les plans humains, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des collaborateurs.