Chargé de gestion vie et relations clients F/H

AXA NV; Nanterre; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération variable

Participation / Intéressement / Action

Plan d'Epargne Entreprise et PERCO

Couverture santé et prévoyance

Ticket restaurant

Télétravail

Remboursement transport

Comité d'entreprise

Résumé du poste

AXA est à la recherche d’un Chargé de gestion vie et relations clients F/H pour accompagner les clients et partenaires sur les contrats d’assurance vie, de la souscription à la clôture, avec un focus sur la qualité et la conformité.

Au sein du département Opérations Clients Epargne et Retraite individuelle, le rôle met l’accent sur l’expertise technique, l’analyse financière et l’accompagnement des clients dans des situations complexes, tout en bénéficiant d’un cadre de travail flexible et

Qualifications

• Connaissance et Appétence pour l’Assurance Vie : Épargne, Prévoyance, Retraite et notions financières et fiscales associées ;
• Maitrise des tableurs et des bases de données ;
• Bonnes connaissances en Mathématiques financières.

Responsabilités

• Accompagner nos clients et partenaires sur les opérations liées à la vie des contrats d’assurance vie depuis la souscription jusqu’à la clôture.
• Gérer les situations complexes ou sensibles nécessitant une expertise.
• Prendre en charge un portefeuille régional et assurer la qualité de service et la conformité.

Connaissances

Assurance Vie

Épargne

Prévoyance

Retraite

Tableurs

Bases de données

Mathématiques financières

Orientation client

Communication écrite

Outils

Excel

Description du poste

Allez, on se jette à l'eau les premiers !

Parce que la valeur n'attend point le nombre des années…

Rejoignez-nous pour vos premières expériences.

Partenaire de votre projet , nous sommes là pour vous aider! Que vous soyez étudiant, expérimenté, entrepreneur ou manager, tout est là!

Chargé de gestion vie et relations clients F/H

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Primes Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comété d'entreprise

Votre rôle et vos missions

Au sein du département Opérations Clients Epargne et Retraite individuelle, vôtre rôle consistera à accompagner nos clients et partenaires sur l'ensemble des opérations liées à la vie des contrats d'assurance vie depuis la souscription jusqu’à la clôture dans une logique de qualité de service et de conformité et à soutenir les collaborateurs de l’équipe sur des dossiers complexes.

A ce titre, vos principales missions seront de :

• Assurer le traitement et le suivi des opérations complexes sur les contrats d'assurances vie (souscriptions, versements, arbitrages, rachats, prestations, clauses bénéficiaires, fiscalité) ;
• Gérer les situations complexes ou sensibles nécessitant une expertise réúnçée ;
• Accompagner les clients avec un haut niveau d'expertise ;
• Prendre en charge un portefeuille particulier (Départements et Régions d’Outre-Mer et Collectivités d’Outre-Mer) répondant à des normes sensiblement différentes, nécessitant assistance et accompagnement des services de gestion locaux ;
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client dans le respect des procédures et des engagements de l'entreprise ;
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les dossiers nécessitant une expertise métier (dont produits mixtes et prévoyance), en y apportant des solutions simples, efficaces, orientées clients/bénéficiaires dans le respect de la réglementation et des règles de convivialité ;
• Expliciter les mécanismes de rendement des contrats en développant la sensibilité technique et financiers des collaborateurs ;
• Calculs de revalorisation, de participation aux bénéfices sur des contrats manuels ou spécifiques ("Actif Multiplacement", contrat ex RCV, contrats en anomalie sur notre SI) ;
• Fiscalité : calculs et reconstitution d’assiette d'impôts & de taxes sur tous types d’actes (Rachats, Décès, rentes) ou de produit (Epargne Retraite…) ;
• Performance et rendement : reconstitution d’historique de l’encours de contrat sur demande de la direction des réclamations clients, vérification de la revalorisation sur demande client, expliquer les différentes composantes des performances et rendement de contrats.

De plus, vous aurez la possibilité de participer à la transformation et projets des Services Clients : Participation à la dynamique de transformation du service au travers de chantiers transverses portant sur l’amélioration des processus, du SI existants et des nouveaux (outils digitaux et IA).

Votre profil

Connaissances techniques :

• Connaissance et Appétence pour l’Assurance Vie : Epargne, Prévoyance, Retraite et notions financières et fiscales associées ;
• Maitrise des tableurs et des bases de données ;
• Bonnes connaissances en Mathématiques financières.

Compétences relationnelles :

• Aisance dans la communication écrite et orale ;
• Savoir expliquer et vulgariser les réponses faites aux clients, aux réseaux et ou aux autres collaborateurs du service clients ;
• Réactivité, empathie, engagement ;
• Orientation client et capacité à analyser des situations complexes et à proposer des situations adaptées ;
• Utilisation des outils d’intelligence informatique comme levier défficacité Gestion des situations conflictuelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persåu que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salarières sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congès payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absès rémunées pour la réémarrage scolaire ou un déménage par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout C’Côur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus étinc ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrète là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progreç humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l’inclusion au côté de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au départ de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agreable en "smartworking".

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Primes Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comété d'entreprise