HR Controller & SIRH Data Lead - Paris

Morgan Philips Specialist Recruitment; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Morgan Philips Specialist Recruitment recherche un HR Controller / Administrateur SIRH F/H pour un Groupe international basé à Paris, CDI, rattaché au DAF. Vous pilotez les reportings RH et le budget RH, et vous administrez le SIRH afin d’assurer la fiabilité des données et l’alignement avec les objectifs globaux.

Le rôle exige une expérience significative en contrôle de gestion sociale, une excellente maîtrise d’Excel et une connaissance des enjeux RH à l’international. Anglais courant exigé.

Qualifications

• Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou RH.
• Au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale / reporting RH.
• Expérience en administration SIRH indispensable.
• Maîtrise d'Excel et outils de reporting.
• Connaissance des problématiques RH à l'international.

Responsabilités

• Produire et analyser les reportings RH du Groupe et suivre les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, rémunération, turnover, absentéisme, performance).
• Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des données RH et les obligations de reporting en France et à l'international.
• Piloter le budget RH avec les équipes Finance et RH; suivre effectifs, masse salariale et coûts RH; contribuer aux campagnes de rémunération et à la rémunération variable.
• Administrer le SIRH: assurer le bon fonctionnement, former les utilisateurs, gérer les droits et faire évoluer l’outil.
• Travailler avec les départements RH, Finance et IT sur des projets d’optimisation et de transformation RH.

Connaissances

Maîtrise Excel

Reporting RH

Analyse données RH

Anglais courant

Gestion multi-projets

Formation

Bac+5 en contrôle de gestion/finance/RH

Outils

SIRH

Description du poste

Morgan Philips Specialist Recruitment recherche un HR Controller / Administrateur SIRH F/H pour un Groupe international basé à Paris, CDI, rattaché au DAF. Vous pilotez les reportings RH et le budget RH, et vous administrez le SIRH afin d’assurer la fiabilité des données et l’alignement avec les objectifs globaux.

Le rôle exige une expérience significative en contrôle de gestion sociale, une excellente maîtrise d’Excel et une connaissance des enjeux RH à l’international. Anglais courant exigé.