HR & Communications Coordinator – Recruit, Brand & Culture

Groupe Lmp; France; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe LMP recherche un(e) chargé(e) RH et communication en CDI. Poste basé à Montferrier-sur-Lez avec horaires 10h00-18h00, du lundi au vendredi. Présentiel exclusif, déplacements ponctuels sur nos sites.

Vous prendrez en charge le recrutement, la communication et la marque employeur, tout en animant les réseaux sociaux et les supports de communication. Rattaché(e) à la Présidente et au service RH, vous contribuerez à l’attractivité et à l’intégration des talents.

Qualifications

• Recrutement et sourcing demandés.
• Communication écrite et orale exigée.
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels.
• Rédaction avec aisance.
• Bonne maîtrise du Pack Office (Microsoft 365).
• Maîtrise de Canva et Instagram est un atout.

Responsabilités

• Identifier les besoins avec les responsables de service.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcer et présélectionner les candidat.e.s.
• Organiser les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures.
• Développer et animer un vivier de talents.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Animer la partie RH sur les réseaux sociaux du Groupe LMP.
• Valoriser les collaborateurs, prestations et événements.
• Créer les supports de communication et participer à la communication interne.
• Établir des relations avec écoles, CFA et universités.
• Participer aux forums et salons de recrutement.
• Organiser et animer une journée de formation RH.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Communication écrite

Réseaux sociaux pro

Rédaction

Pack Office

Canva

Instagram

Organisation

Esprit d'équipe

Outils

Microsoft 365

Canva

Description du poste

Groupe LMP recherche un(e) chargé(e) RH et communication en CDI. Poste basé à Montferrier-sur-Lez avec horaires 10h00-18h00, du lundi au vendredi. Présentiel exclusif, déplacements ponctuels sur nos sites.

Vous prendrez en charge le recrutement, la communication et la marque employeur, tout en animant les réseaux sociaux et les supports de communication. Rattaché(e) à la Présidente et au service RH, vous contribuerez à l’attractivité et à l’intégration des talents.