HR Campus & Talent Acquisition Trainee

FR05 SC; Paris; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Temps partiel

Résumé du poste

Richemont recherche un stagiaire RH pour rejoindre le département Ressources Humaines à Paris (8e). Durée: 6 mois, début janvier 2027, avec possibilité d’alternance d’un an.

Vous accompagnerez les HRBP sur les populations Retail et Office et participerez au Talent Acquisition et à l’intégration des stagiaires et alternants. Profil étudiant en école de commerce ou université, 6 mois d’expérience RH souhaitée, maîtrise d’Excel et PowerPoint, et sens du service.

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent.
• Premier stage en Ressources Humaines demandé (6 mois).
• Bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Diplomate et fortement orienté(e) résultats, vous êtes enthousiaste et curieux(se).
• Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.
• Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et savez gérer les priorités.

Responsabilités

• Accompagner les HRBP sur les populations Retail et Office.
• Constituer des parcours de carrière et alimenter les plans de succession.
• Suivre l’intégration des stagiaires et alternants et organiser des sessions d’intégration et des événements.
• Participer au recrutement des stagiaires et alternants et à la gestion administrative (SIRH).
• Suivre les budgets et la relation avec les écoles et tuteurs.

Connaissances

Esprit d'équipe

Orientation résultat

Proactivité

Formation

Stage en école de commerce/université

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Richemont recherche un stagiaire RH pour rejoindre le département Ressources Humaines à Paris (8e). Durée: 6 mois, début janvier 2027, avec possibilité d’alternance d’un an.

Vous accompagnerez les HRBP sur les populations Retail et Office et participerez au Talent Acquisition et à l’intégration des stagiaires et alternants. Profil étudiant en école de commerce ou université, 6 mois d’expérience RH souhaitée, maîtrise d’Excel et PowerPoint, et sens du service.