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HelloFresh

Lisses

Sur place

EUR 65 000 - 90 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Réductions Box HelloFresh (30%)

Mutuelle Alan Green prise en charge 75

Transports en commun à 50%

Tickets restaurant Swile

Résumé du poste

HelloFresh recherche un(e) HRBP pour accompagner les managers et les équipes dans l’engagement et le développement des talents au sein de notre site en Île-de-France. Vous contribuerez à la gestion de la rémunération, des performances et des effectifs, tout en assurant la conformité au cadre légal.

Vous utiliserez les outils SIRH (Workday, Horoquartz, Office et Google) et travaillerez en lien étroit avec les équipes locales pour proposer des solutions RH adaptées à une scale-up en croissance.

Qualifications

Bac +3 spécialisé en ressources humaines et 3 ans d'expérience HRBP, idéalement en expansion, milieu industriel ou logistique.
Bonne connaissance du droit du travail français.
Expérience en planification et gestion de projets RH (performance, engagement, effectifs).
Compétences analytiques solides, souci du détail et capacité à utiliser les données pour résoudre des problématiques.
Expérience avec les systèmes SIRH Workday, Horoquartz, Microsoft Office et Google.
La maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

Fournir un soutien RH aux managers et salariés, sur la politique salariale, la conformité, le développement des talents et l'expérience employé.
Aligner le support RH avec la stratégie site et collaborer avec les managers pour résoudre les défis liés au personnel.
Agir en tant que conseiller et coach auprès des gestionnaires et des salariés.
Gérer la mise en œuvre des programmes clés: rémunération, performances et présence.
Utiliser les données RH pour produire des rapports et identifier des opportunités d'amélioration.