HR Business Partner — Industrie Semences (Télétravail 2j/sem)

RAGT Groupe; Rodez; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Prime variable

Prime intéressement

Plan épargne salarial

Mutuelle

Prévoyance

18 JNT et CSE Groupe

Politique de diversité

Job summary

RAGT Groupe recherche un HRBP pour un poste basé à Rodez. Intégré à l’équipe RH et rattaché au HR Manager, vous piloterez les projets RH et soutiendrez les managers au quotidien dans un cadre industriel.

Vous assurez la traduction des enjeux business en actions RH, participez aux campagnes RH et suivez les indicateurs clés tels que l’effectif et l’absentéisme, tout en animant les actions d’amélioration continue et le respect du droit du travail.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5) en RH ou droit social.
• Expérience professionnelle idéalement dans un environnement industriel ou opérationnel.
• Maîtrise des outils informatiques/bureautiques.
• Anglais souhaité (niveau intermédiaire).

Responsibilities

• Traduire les enjeux business en actions RH concrètes.
• Accompagner les managers au quotidien sur les sujets RH et leur apporter un premier niveau de conseil.
• Participer aux campagnes et processus RH : recrutement, intégration, formation, entretiens annuels, mobilité et gestion des carrières.
• Contribuer au suivi des principaux indicateurs RH : effectifs, absentéisme, turnover, etc.
• Gérer les situations individuelles, en lien avec le HR Manager.
• Contribuer activement aux projets RH et aux actions d’amélioration continue.
• Faciliter les transformations et les changements d'organisation.
• Être présent sur le terrain et développer une relation de proximité avec les managers et les équipes.
• Veiller au respect des procédures RH et contribuer à la bonne application du droit du travail

Skills

Anglais intermédiaire

Esprit d'équipe

Rigueur

Curiosité

Capacité à prendre du recul

Education

Bac+5 en RH ou droit social

Job description

RAGT Groupe recherche un HRBP pour un poste basé à Rodez. Intégré à l’équipe RH et rattaché au HR Manager, vous piloterez les projets RH et soutiendrez les managers au quotidien dans un cadre industriel.

Vous assurez la traduction des enjeux business en actions RH, participez aux campagnes RH et suivez les indicateurs clés tels que l’effectif et l’absentéisme, tout en animant les actions d’amélioration continue et le respect du droit du travail.