HR Business Partner H/F

Edenred France; Montrouge; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Prime sur objectif

Carte restaurant 12,10€

Prime d'intéressement et departicipati

RTT & CSE

Job summary

Edenred France recherche un(e) HRBP pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines et accompagner les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des processus RH.

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en RH, vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un périmètre similaire et une bonne maîtrise de Workday et de l’anglais. Télétravail possible 2 jours par semaine, dans un cadre hybride en Île-de-France.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines et 3–5 ans d’expérience dans un périmètre RH similaire.
• Maîtrise des indicateurs RH, KPI et data, connaissance du droit du travail.
• Expérience avec Workday et anglais opérationnel.

Responsibilities

• Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions tout au long de leur parcours.
• Être le partenaire stratégique des managers et proposer des stratégies RH.
• Piloter le reporting RH et participer à des projets transverses.
• Contribuer à la transformation et à l’amélioration continue des parcours RH.

Skills

KPI & data analysis

Relationnel & communication

Anglais opérationnel

Education

Bac+5 en ressources humaines

Tools

Workday

Job description

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.

Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.

Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.

La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents.

Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Votre impact

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché à Christophe, Directeur HRBP, et vous rejoindrez une équipe de 4 personnes.

• Accompagner les collaborateurs : en tant que référent RH sur votre périmètre, vous assurez un suivi personnalisé à chaque étape de leur parcours professionnel. Interlocuteur privilégié, vous répondez à leurs questions, les orientez, et les conseillez sur l’ensemble des processus RH. Vous favorisez leur engagement et leur satisfaction, en instaurant un climat de confiance propice à leur épanouissement et à leur réussite au sein de l’entreprise.
• Être un partenaire stratégique du business : aux côtés des managers, vous analysez, anticipez et challengez les enjeux RH. Vous proposez des stratégies adaptées et adoptez une posture de conseil pour accompagner les équipes sur les sujets organisationnels, la gestion des équipes (conflits, disciplinaire, développement des compétences, accompagnement du changement…), et l’engagement.
• Piloter le reporting et contribuer aux projets RH : vous suivez les indicateurs clés, analysez les données et les traduisez en plans d’action. Vous êtes également force de proposition sur des projets RH transverses, notamment autour de l’expérience collaborateur et manager.
• Contribuer à la transformation et à l’amélioration continue : vous participez activement aux évolutions organisationnelles, en collaboration étroite avec l’ensemble des pôles RH experts (Relations sociales, L&D, C&B…) et vous contribuez à l’amélioration continue des parcours RH de votre périmètre.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès :

Titulaire d’un diplôme Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 3-5 ans sur un périmètre similaire. Une double appétence pour les KPI/analyse/data et le droit serait un plus. Votre expertise métier et technique, alliée à votre relationnel, vous permettent d’accompagner de manière efficace et concrète les managers et les collaborateurs au quotidien. Vous avez déjà travaillé sur Workday avez un niveau d'anglais qui vous permet d'interagir avec des interlocuteurs anglophones ( mails , réunions etc);

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

Soucieux des détails, vous savez aussi faire preuve d’adaptabilité et d’agilité en fonction du contexte

Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite.

Orienté solutions, vous êtes reconnu pour votre écoute, proactivité, votre relationnel.

Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l’organisation et la synthèse.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution
• événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

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