HR Business Partner H/F

ALTEN; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

ALTEN Boulogne-Billancourt recherche un HR Admin / HR Business Partner pour accompagner les collaborateurs et managers du périmètre. Le poste est basé à Boulogne, avec une présence terrain forte: 4 jours sur site et 1 jour de télétravail, activé dès que vous serez pleinement opérationnel(le).

Vous assurez l’administration RH, le pré-boarding et onboarding, le suivi des paies et des KPI, et vous soutenez les managers dans les périodes d’essai et les entretiens.

Qualifications

• Bac+5 en RH, 4 à 5 ans d’expérience (HR Admin, HR Generalist, HRBP junior).
• Maîtrise de l’administration RH et du relationnel avec managers et collaborateurs.
• À l’aise avec Excel, SIRH et les tickets ServiceNow.
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service.
• Capacité d’analyse et posture professionnelle.

Responsabilités

• Administration RH et gestion administrative des dossiers.
• Pré-boarding et onboarding, en individuel ou en petits groupes.
• Gestion des contrats, avenants, absences et congés.
• Suivi des visites médicales et des effectifs.
• Contrôle des éléments variables de paie et préparation des paies.
• Suivi du temps de travail et relances, accompagnement.
• Pilotage des KPI RH avec les équipes centrales.
• Support aux managers et accompagnement des nouveaux BM.
• Suivi des périodes d’essai et recommandations.

Connaissances

Relationnel

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Capacité d'analyse

Formation

Bac+5 en RH

Outils

Excel

SIRH

ServiceNow

Description du poste

HR Business Partner (H/F) – Boulogne-Billancourt

À PROPOS d’ALTEN

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !

Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

À PROPOS DE LA DIRECTION

Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

ALTEN SA recherche son/sa prochain(e) HR Admin / HR Business Partner pour accompagner les collaborateurs et managers du périmètre, en véritable relais RH de proximité. Le poste est basé à Boulogne, avec une présence terrain forte : 4 jours par semaine sur site, et 1 jour de télétravail, activé dès que vous serez pleinement opérationnel(le).

Vos missions principales

• Administration RH
• Pré-boarding, onboarding (intégrations en petits groupes ou individuel).
• Gestion administrative : contrats, avenants, absences, congés, sorties.
• Suivi visites médicales, déclarations des effectifs, aménagements éventuels.
• Contrôle des éléments variables de paies et préparation paies.
• Suivi temps de travail, relances, accompagnement.
• Pilotage des KPI RH en lien avec les équipes centrales.
• Support aux managers
• Accompagnement des nouveaux BM
• Suivi rapproché des périodes d’essai et recommandations.
• Suivi de l’intercontrat, CET, absences, pertes autres, analyses et plans d’action.
• Préparation des données RH pour les bilans annuels.
• Participation aux signatures de contrats et entretiens de reprise.
• Contribution au suivi NAO
• Support collaborateurs
• Points de suivi d’activité
• Suivi retours d’absence, maternité, problématiques individuelles.
• Présence RH proactive sur site client (visibilité, écoute, proximité).
• Participation Welcome Day et points de sortie.
• Communication interne
• Interventions réunion commerciale, diffusion messages RH.
• Préparation des données mensuelles, accompagnement managers.

Profil

• Bac+5 en RH, 4 à 5 ans d’expérience (HR Admin, HR Generalist, HRBP junior).
• Très bonne maîtrise de l’administration RH, du relationnel managers & collaborateurs.
• À l’aise avec les outils (Excel, SIRH, tickets type ServiceNow).
• Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, sens du service, discrétion, capacité d'analyse.
• Capacité orale/ posture professionnel

Secteur / Fonctions

Fonctions Ressources humaines

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